この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも自分次第のところがあり、上に気に入られさえすれば何でもやらせてもらえる。ダダをこねれば異動も可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
三菱電機株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三菱電機株式会社の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に三菱電機株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも自分次第のところがあり、上に気に入られさえすれば何でもやらせてもらえる。ダダをこねれば異動も可能。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全133文字)
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私は男性ですが、男性から見て女性の働きやすい職場と感じました。紳士が多く、女性をとても大事にしていました。
なので、やめる女性が少なく、皆さん本当に長く...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
女性が多く働きやすいですし、年齢幅も広いです。残業が多いですがその分稼げれます。
正社員の人は皆さんいい人ばかりです。何か困ったことがあっ...続きを読む(全163文字)
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ほとんどが男性の研究所。部署ごとに女性のアシスタントがついている。私はそのアシスタント。全体的に昭和の雰囲気が多く、中途があまりいないからか、外から来た人...続きを読む(全253文字)
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【良い点】
産休などの働きやすさはかなり整っていて、辞める人がまずいません。
みんな、復帰しています。
女性の場合、ちやほやされ、総合職でも、過保護...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
育児休暇が取りやすい環境が整っており、復職後も短時間勤務などが充実してるので働きやすい。職場に寄るかもしれませんが、私は、出張や定時後の会議...続きを読む(全156文字)
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管理職で結婚されている女性は、ほぼいない。逆に言えば結婚してない管理職の女性はいる。事務系でも技術系でもワークライフバランスという観点からいうと歪で、勤続...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
女性の人員数が少ないため、男性にちやほやされる。
【気になること・改善した方がいい点】
男性の半分は、喫煙者。女性の休憩所が少ない...続きを読む(全178文字)
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場所にはよるが、定期的に技術女性が入社しており、それなりに先輩女性社員がいて居心地は良くなったと感じる。
転勤希望がなければ、産休・育休も取りやすい。
...続きを読む(全192文字)
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ワークライフバランスがとれており
育休、時短は取りやすく、業務も調節してくれる。
子供の急な発熱でのお休み等には、とても理解があり、嫌な事を言われるこ...続きを読む(全157文字)
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育児休暇は取得しやすいと思います。育児休暇は男性でも取れるはずですが、制度を利用した人がを聞いた事がありません。
技術系には女性は数%しかいません。女性...続きを読む(全161文字)
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総合職の女性は入社後数年で離職する率が非常に高い。女性管理職はほとんどおらず、完全に男性社会で業務内容もハードな部署が多い事が原因だと思う。ただし、最近は...続きを読む(全226文字)
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男社会です。女性でかわいい人で派遣とかで入社すると、まるでお嫁さん候補になると思います。とてもコミュニケーションを大事にしてる会社で、外資系出身の方からす...続きを読む(全161文字)
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大企業なので、産休、育休、時短勤務の制度はしっかり整っている。取得することについても特に問題はない。社内結婚も多く、近くの部署にだんなさんがいるようなこと...続きを読む(全153文字)
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産休に対する理解が深い人が多く、産休に入る際や直前は周囲の人がきちんと支えてくれるような環境があります。経験はしていませんが、産休後の復帰もしやすく三級前...続きを読む(全161文字)
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仕事が忙しすぎてやめた。男性主体の体育会系の会社。技術職の場合、普通の女性には働き辛いと感じた。複数の企業の方々が一緒に働いているため、間接部門の方からの...続きを読む(全150文字)
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自分以外の女性は大事にされてました。就職活動に伴うエネルギーとか、時間、諸々返してください。そういう風に言いたい。悔しいし、やるせない。就職は一生ごとだか...続きを読む(全151文字)
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フレックスタイムを導入しているため、時間には少し自由がありますが、17時前に帰る人はほとんどいませんでした。ほとんどが朝遅く出勤をして夜遅くまで仕事をする...続きを読む(全177文字)
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女性は社内でかなり大切にされていると思う。
産休・育休の取得はかなり進んでいて大勢が利用している印象。
しかし、総合職の女性が少なく、一般職の女性が産...続きを読む(全211文字)
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体制的には育児休暇は取りやすいといえる。しかし、新卒で入社する女性の数が非常に少ないので、基本的に女性社員の数が少ない。また、泥臭い仕事も多く、入社後にギ...続きを読む(全162文字)
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女性にとっては、あまり働きやすい環境ではないと思う。古い体質が未だ残っているため、管理職はほぼ全員が男性。女性の管理職は、まだ出会ったことがない。キャリア...続きを読む(全229文字)
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・所属部署に時短勤務制度を活用している社員がいましたが、業務自体が縦割りのため残業も個人の能力と裁量によるところが大きく、大変そうでした。業務は基本的に二...続きを読む(全159文字)
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女性は殆ど事務職。総合職はかなり少ないと思います。
勿論、管理職など、皆無に近いです。もともと、古い体質なので、
男尊女卑がまだ残っていたように思いま...続きを読む(全174文字)
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まず配属される課によって大変さは全然違うと思う。ただ全体の課を通じて女性が重たい物をもたされるとかそういったことはまずない。女性は簡単な作業(ラインに入っ...続きを読む(全152文字)
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技術系ということで、見渡す限り女性の技術者はほとんどいない。数少ない女性がいる課で一緒にはたらく人の感想を聞く限り、男性では言われることのない、女性だから...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
所属する拠点次第だが、現在の職場は比較的、取りやすい。また在宅勤務も申請しやすく気軽にワークライフバランスが取れる。ただし、忙しい時や同じ拠点...続きを読む(全123文字)
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【良い点】
2024年から従来の、給与制度(MS制度半分年功序列、半分実力主義)からジョブ型に切り替わった。これにより技術系は30代後半から課長職にもなれ...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
セレクトプランという制度がある。年間限度額はあるが旅行代金や自社株などに使うことができる。昔は旅行の場合、半額分を補助する制度であったが、最近...続きを読む(全163文字)
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【良い点】
社内で幅広く研修がそろっており、また私の部署では毎年予算が確保され研修を受けることを促されるため、業務に関係する一般知識を学ぶ機会は得られまし...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
年収は平均より高いので満足している。評価制度も変革しており、適正な評価を受けられるような改善が継続されている。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
チャレンジングなテーマもあるので、自発的に情報収集するとやりがいのある仕事に出会えると思っています。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
ギャップはとくにかんじなかった
よくある日本の大企業というかんじ。ルールや仕組みがしっかりしていると感じる。続きを読む(全60文字)
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【良い点】
福利厚生はとてもいいです。カフェテリアプランや、その他イベント案内など多種多様な福利厚生があります。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
教育制度は充実しているので、未経験でも問題ないと思います。色んな分野の知識が学べるのでやりたい事がない人にもオススメ続きを読む(全64文字)
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【良い点】
場所にもよるがワークライフバランスはとりやすい。繁忙期は休日出勤もあるが稀なので特に気にしていない。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
産休・育休は取りやすい。女性の管理職は未だ少ないが徐々に増えている。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性が多くなり、育休をとる若手男...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
男性女性共に総合職として働くことが出来ますが、女性は総合職として採用されても事務的な仕事しか任されないので、非常に...続きを読む(全161文字)
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【良い点】
社員さんパートさん皆穏やかで優しい人ばかりですので働きやすかったです。
昼食時の雑談が楽しかったです。人間関係はとても良好です続きを読む(全69文字)
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【良い点】
セクハラや女性差別といったことは、ほとんどないと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管路職は少ない。それでも以前よりは多くな...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
工場ではありますが女性の割合はかなり高いです。もう1つ大手で女性が多い職場があるがここと2つが多いと有名。
休憩中もグループで話し合ったり昼食...続きを読む(全103文字)
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【良い点】
女性でも営業職も積極的に採用しているし、管理職も今は少ないが体制を作っている方だと思う。また、育休や産休も取りやすい社風だと思う
【気になるこ...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
女性の数は多く、社員クラスだけでなく主任や管理職なども女性は多くいました。育児休暇や産休をとっている方も多く、時短勤務している方も多くいます。...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
女性には基本的に大変な業務は任されないと思う。あんまり遅くまで残業している女性の方は見かけない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性...続きを読む(全131文字)
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【良い点】
女性の幹部社員は多い。課長、部長、役員もいる。評価も偏っていない。むしろ他部署と協調して仕事を進めるのが得意な人が多く、活躍してるのでは。
【...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
一方で、課題もいくつか存在しています。業界全体が競争の激化に直面しており、技術革新やコスト削減の取り組みが今後さらに重要となります。また、グロ...続きを読む(全232文字)
会社名 | 三菱電機株式会社 |
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フリガナ | ミツビシデンキ |
設立日 | 1921年1月 |
資本金 | 175億8200万円 |
従業員数 | 149,134人 |
売上高 | 5兆2579億1400万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 漆間啓 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内2丁目7番3号 |
平均年齢 | 41.4歳 |
平均給与 | 829万円 |
電話番号 | 03-3218-2111 |
URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/ |
採用URL | https://www.mitsubishielectric.co.jp/saiyo/graduates/index.html |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。