川崎重工業のインターンシップの体験記一覧（全549件） 21ページ目

はい 秋以降にインターンシップが用意されていたことと、インターンシップ参加者向けに早期選考が用意されていたから。他の学生よりも早く選考に参加できるので非常に優位であると考える。

はい 先ほども記載したが、インターンシップ参加者限定選考に入れる。そこまで有利とは思えないが、いわゆる人柄が一般参加者と比べると人事に知れ渡っている分マッチしたときは一目置かれるだろう。

いいえ いくらワンデイのインターンシップに参加したところで、会社が大企業であるし、志望学生の数も多いし、全く有利になることはないと感じた。むしろ、インターンシップにも参加しないで選考を勝ち残っていくのは相応の能力をもつ学生に限られるのでは無いかと思う。 また、早期選考に参加するのは志望度が高い学生であるともいえるため、より激しい戦いが待ち受けるものだと思われる。

いいえ リクルーターとの個人的なつながりが出来たり早期選考に参加たりするなどの具体的な優遇措置は無く、際立って有利になる事は無いと思う。ただ、実際の業務や社風への理解は間違いなく深めることが出来ると思うので、その点では有益であると言える。

はい インターンシップの参加者のみに２回目のインターンシップの参加資格と、現場社員との座談会の参加資格、早期選考の参加資格が与えられました。何かが免除されたわけではありませんでしたが、座談会は貴重な機会でした。

いいえ 先にも記述したが，インターンシップより説明会の色が強く，出席社員も人事の方が数名いるのみで，技術的な面を見られることがほぼないことから，有利に働くことはないと思う．

いいえ インターンシップが直接本選考につながるということはなく，インターンシップの雰囲気からしても本選考重視ではなく学生に企業について知ってもらおうというものを感じ取りました．

はい やはり社員と仲良くなることができるのはかなり有利になると感じた。人事の方とも仲良くなれるので、確実になんの接点も無いまま本選考を受けるよりは有利になると思われる。また、選考までのサポートについていただけるので就活にもありがたい。

はい 企業理解が格段に深まると感じたため。仕事内容が明確にイメージできることでその後の選考でアピールできるポイントが増えたり、志望動機に説得力を持たせることができると感じた。