- Q. 志望動機
- A.
株式会社ファーストリテイリングの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社ファーストリテイリングのレポート
公開日:2021年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 2次面接
- 職種
-
- 総合職(グローバル)
投稿者
- 大学
-
- 津田塾大学
- インターン
-
- 未登録
- 内定先
-
- 未登録
- 入社予定
-
- 未登録
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はオンラインでした。
企業研究
グローバルリーダーのコースを選択すると、海外での駐在のチャンス等を考慮したうえで、志望する人が多いので、実際に海外で目にしてきた商品や店舗の雰囲気などを、選考のなかで話してアピールに繋げようと、海外店舗のホームページやInstagramなどもチェックしておいた。選考が進むと、より具体的な志望動機やキャリアプランがもとめられるので、出来るだけ、OGOB訪問を通して、業務や企業に対するイメージや理解を深めておく必要があると思う。衣料品業界以外のところを、志望している場合、なぜ衣料品業界を志望しているのかを深く追求されるため、自己分析や過去の経験から、なぜ志望することに繋がったのかという部分を明瞭にしておく必要がある。またホームページに、細かく求める人材の記載があるので、出来るだけそれに合わせたエピソードを面接で話せるように事前に準備した。
志望動機
私は、グローバルなビジネスフィールドで、生活者の毎日を支え社会貢献を果たすことを軸に就職活動を行っています。新型コロナウイルスの影響で社会や人々の生活は大きく変化しましたが、人びとの日常や健康を守るためにニーズに応え続ける衣料品業界の重要性を認識し、志望しました。業界の中でも御社は、最大市場でもある中国をはじめ世界全土に店舗を構え、現地の人びとの生活を支えると同時に、あらゆる人のためのサービスを展開し続けている点に強みを感じ、志望しました。私は海外各地で旅行や留学の経験をし、まだまだ御社の商品を必要とする地域が世界中に沢山あると思いました。そこで、学生時代に培ってきた語学力や率先して課題を解決に導く力を活かして、海外マーケットでの売り上げ拡大に貢献していきたいと考えています。
説明会・セミナー
- 時間
- 60分
- 当日の服装
- 指定なし(事前に録画されていたオンライン説明会をみるだけなので、こちらの服装は問われない)
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- オンライン
セミナー名
企業説明会
セミナーの内容
株式ファストリテイリングについて、会社の特徴や働き方、募集要項などについての説明
参加前の事前準備や注意したこと、感想などを教えてください。
準備したことは特にない。ESの提出が無いので、選考途中に志望動機などスムーズに話せるように、説明会動画を通して企業理解を深めた。
このセミナーは選考を受けるにあたって参加必須でしたか?また、選考に有利に働きましたか?
説明会動画の市長は選考に必須で、視聴後感想やコメントの提出が必要だった。この提出が完了したあと、次のステップであるWEBテストに進む。
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年04月 上旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
WEBテストの参考書は、就職活動を通して、何度か繰り返し解いておいた。
WEBテストの内容・科目
WEBテスティング(SPIと同形式)、適性検査
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
WEBテスティングは言語、非言語、性格。大体1時間程度だった。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 現場社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前にURLがメールで送られてくるので、指示通りオンライン上で入室。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接では、学生時代に経験したことやエピソードに関して、なぜ始めたのか、始めたきっかけというものを、とにかく深く聞かれました。自己分析をしっかり行い、自分の言葉で一貫性を持たせながら説明できたところが、評価に繋がったともう。また海外経験で感じたことを、御社の商品やサービスに繋げて話すことで、キャリアプランも考えていることをアピールした。
面接の雰囲気
終始穏やかで、話しやすい雰囲気だった。また面接官が実際にどういった業務に携わってきたかなどを、面接のはじめに話してくれたので、緊張がほぐれた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
アルバイトを始めた理由、なぜ数ある店舗がある中でそこを選んだ理由。 新型コロナウイルスで、インバウンドのお客さまは減ったが、その部分についてはどう思うか。
学生時代を通して外国語の習得と向上を目標にしていたので、インバウンドのお客さまが多く集まり、多国籍従業員と共に働き、社会経験を積むことの出来る場所ということで、御社でのアルバイトをはじめました。都心の店舗で、且つ規模の大きい店舗だったため、自身の語学力や、海外経験を通して培ってきたコミュニケーション力を活かして、様々な地域や国から訪れるお客さまに対して最善な接客やサービスが提供できるのではないかと考え、アルバイトに臨んでいました。
インバウンドのお客さまは確かに新型コロナウイルスの関係で国を超えた人の往来が困難なため、大きく減少しました。一方で、日本在住の外国の方々はいまだに、私の勤める店舗に、頻繁に足を運んでいただいている印象を受けます。日本のお客さまを含め、日本在住の外国の方々にも、快適にお買い物をしていただけるよう、配慮や気配りを忘れず、接客に努めています。
留学先の国や、市を選んだ理由について。
留学先の国を選んだ理由は2つあります。1つ目は、大学入学当初から○○語を学んでいたことです。現地で、本場の言語に触れることで、世界で通用する語学力の習得がしたいと思いました。2つ目は、大学に入学後、○○地域と日本の近現代史の関係性について研究しており、研究の対象地域への理解を深めたいと思ったからです。○○国のなかでも、○○市を選んだ理由としては、先ず日本との歴史的なかかわりが深いことから、現地の大学で、歴史教育を受け、日本との違いを学びたいと思ったことが挙げられます。また、日本人の滞在者が極端に少ないことから、日本語をつかう生活から離れ、○○の言語や文化、歴史学習に集中することができると考え、留学先を選びました。
2次面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
事前に詳細がメールで送られてくるので、指示通りにオンライン上で入室した。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
衣料品業界の志望理由を述べた時に、少し不満そうだった。他に衣料品業界の他社を志望していない場合、志望するきっかけや、興味をもったきっかけを、より詳しく明確に述べる必要があるように感じた。また、キャリアプランについてもかなり深堀され、海外での売上比率向上が、世界や人々の生活にどう寄与するのかといったところまで、説明できるようにしておく必要があった。
面接の雰囲気
1次よりかなり厳かな雰囲気だった。面接官自身が簡単に経歴を説明してくれるが、自己紹介させることなく、すぐに質問に入るので、緊張したまま質問に答えていた。面接官の視線や質問も鋭く、1次面接と大きなギャップを感じた。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
2次面接で聞かれた質問と回答
なぜ衣料品業界なのか。その中でもなぜ当社か。
衣料品業界を選んだ理由は、衣食住の中でも、「衣」の重要性を感じたからです。新型コロナウイルスの感染拡大に伴い、私たちの生活をはじめ社会全体に大きな変化をもたらしました。御社をはじめ衣料品業界はそうした変化に迅速にこたえ、マスクの供給やエコを意識した商品の提供を始めるなど、消費者や顧客のニーズに応え続けるところに、やりがいを感じたため志望しました。業界の中でも、世界最大規模の市場でもある中国をはじめ世界全体に店舗や拠点を持ち、それぞれのニーズや社会、暮らしに合わせた商品、サービスを提供している点に他社にはない御社の強みを感じました。また、私自身学生時代、○○語の習得や○○国の文化や生活習慣に触れることに注力してきたため、御社の成長領域で強みを活かすことができると考え志望しました。
留学経験を通して、語学以外で成長した部分はどこか。 座学以外で、どのように言語習得したか。
留学経験で語学以外では、自身の考えかたや価値観の部分で大きく変化や成長があったと感じています。特に日本人が少なく、多種多様バックグラウンドを持つ世界各地から来た学生と、多くの時間を共に過ごしたため、同年代の抱える悩みやそれに対する考え方の違いを学び、知る機会になりました。日本では知り得ない、考え方や価値観に触れることができたため、幅広い視野を持ち、多角的な視点から物事を考察し理解する力を養うことができたと思います。
座学以外の部分では、とにかく現地の学生や海外留学生との交流や意見交換の場を持つようにしていました。座学でけでは、培うことの出来ない、スピーキングやリスニングの部分は、座学で吸収した知識をもとに、他者とのコミュニケーションの場で、伸ばすように注力していました。
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ファーストリテイリングの 会社情報
会社名 | 株式会社ファーストリテイリング |
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フリガナ | ファーストリテイリング |
設立日 | 1963年5月 |
資本金 | 102億7400万円 |
従業員数 | 59,871人 |
売上高 | 2兆7665億5700万円 |
決算月 | 8月 |
代表者 | 柳井正 |
本社所在地 | 〒754-0894 山口県山口市佐山10717番地1 |
平均年齢 | 38.8歳 |
平均給与 | 1147万円 |
電話番号 | 083-988-0333 |
URL | https://www.fastretailing.com/jp/ |