【光源革新、価格低減】【23卒】日亜化学工業の冬インターン体験記（理系/LD応用製品開発コース）No.5441（名古屋大学大学院/女性）（2019/4/16公開）

もともと研究開発職に興味があり, 青色LEDで有名で, 研究開発に力を入れていると聞いていたことで日亜化学に興味を持った。職場の雰囲気を実際に感じてみたかったのと日程が1日だったのもちょうどよかった。

選考はあると思っていたのですが, 申し込んだら OO 日どうですか？という連絡がありました。いけますと言ったらそのまま参加できることになった。会社の事業をしっかり調べてから参加した。

LD光源を用いて, より明るくする/コンパクトにする/ 価格を低くする にはどうしたらよいか考えよ

1日目にやったこと

まず参加者それぞれの自己紹介があり, 次に人事の方から会社説明をうけた。つぎに技術の社員の方から製品全般の説明を受けた。ここまで1時間程度。つぎに実際の製品を見せてもらって, プロジェクターの内部構造をみて, 次に課題が示され, 15分程度考えた後自分の考えを発表・議論を行った。

なし

プロジェクターの内部を見せてもらった際に, どうしてここはこのような光路になっているのかや, この部品は何のためのものなのかを質問したときに, 技術社員の方に, 興味を持っていろいろ考えられるのは実際開発していくうえで大切ですと教えられました。

製品の紹介をうけてから, その改良案を提案するまでの時間に１５分しか与えられなかったのは正直大変だと思った。もともと興味をもっていた分野の会社だったため, なんとか話すことができたが, まったく何も知識がない状態だと答えることが難しいと思う。

実際の社員さんとのお話から, 日亜化学工業が研究開発に力を入れていることの実感を聞くことができたと思います。また, 自分から面白いことを探していって, それを提案していく姿勢が大切だということが強く感じられました。また, 様々なバックグラウンドをもつ人を求めていることがわかりました。

会社のホームページなどはざっと調べてから参加しましたが, 業界についての研究は足りていなかったので, もう少し半導体や電子部品の業界について調べてから参加した方がよりよかったと思います。

日数が1日だったこともあり, 仕事の体験をするインターンシップというよりは会社紹介に近いインターンだった。そのため仕事の流れなどはあまり想像はできなかった。しかし, 横浜技術センターの内部を紹介してもらったので, 働く環境については少し知ることができた。

インターンシップの内容としては会社や職種の紹介が主で, 実践的なことや考えなどを試されていることはなかったように感じたが, 志望度を重視しているのか, インターンシップ参加者は早期選考になることも聞いたので, 本選考において有利になると感じたため。

志望度が上がった理由は, 説明してくれた社員の方々が優しく親切で, 働きやすそうな環境だと感じたため。また, 研究開発に力を入れていることはホームページ上でも読んで知っていたが, 実際に働いている方自身がそれを実感していることを聞いたこと, さらに, どんどん意見を言える社風だと聞いたからです。

インターンシップ参加者は, 通常参加必須の会社説明会をスキップできること, また, インターンシップ参加者のみ早期に選考が行われるということで, 有利になると思った。

もともと, 工作機械メーカーや, 光学製品, 分析機器などをつくっているメーカーに興味を持って幅広く調べていました。そのような企業の中で, どこにも負けていない製品を何か持っていて, なおかつそれだけに頼らずに新しい製品や技術を作り出すことに力をそそげる企業の体力と先見をもつ企業に行きたいと思っていました。

実際にインターンシップに参加して, 社員の方とお話させていただいて, 一人一人がしっかり考えて提案・行動を起こしていくことができるとお聞きしたので, やりがいはとてもありそうだと感じた。開発に関する上の方々の意思決定にスピード感があるらしく, 考案から行動に移すまでの時間が短いらしい。このようなお話を聞いて, これからの企業研究について, 職種だけでなく, どこにどれだけお金を割いているかを重視しようと感じた。