【人柄重視の交渉力】【17卒】東芝テックの最終面接詳細 体験記No.2112（立命館大学/）（2017/6/13公開）

仕事内容についてきちんと理解しているのかについて問われていたように感じた。この企業のシステムエンジニア職は他のIT企業と違って基本的にプログラミングを行わず顧客との交渉が主なので、そのような仕事の仕方を理解しているのかについて確認されていたように感じた。質問は基本的なことしか聞かれなかったため、人柄を中心にみているとも感じた。

面接官の方が微笑むことが多かった。質問もこちらが話したことに対してゆっくりと深堀りされていくような形であった。

学生時代に力を注いだことは何ですか？

2年間にわたる、ゼミでの研究活動です。高校までは部活動に力を注いでいたのですが、自分で物事を深く考える力をつけたいと思い、取り組みました。2回生で基礎的な理論を習得し、3回生からは年に一度行われる学部内の研究発表会に向けて一人で論文の執筆を行いました。しかし、論文を書いた後、発表のための準備で行き詰ってしまいました。そこで私は同じゼミのメンバーを招集し、発表で使用するパワーポイントの構成についての意見交換会を開きました。問題が解消され、本番では私ともう一人のゼミ生が、約300チーム中10位近くの上位入賞を果たしました。経験から培ってきた力を仕事でどのように活かすことができるかを伝えるのに注力した。

志望動機を聞かせてください。

POSシステムを通じて、小売業界を支えていきたいです。私はゼミで国の発展について研究したことから、国を根底から支える仕事に携わりたいと考えました。そのため、近年あらゆる産業がITと密接に関わり合うようになり、ITを通じてならその思いをかなえられると思い、IT業界に興味を持ちました。その中でも貴社を志望する理由は、小売業という人々の生活に密着した業界への事業で強みを持っているからです。また、貴社でのシステムエンジニアとしての仕事では、ゼミで培ったコミュニケーション能力や分析能力を活かすことができると考えています。小売業にとって不可欠なPOSシステムを通じて、小売業界を支えていきたいです。どうしてこの会社でなくてはならないのかを伝えることに注力した。