2023卒の先輩がソニーセミコンダクタソリューションズソフトウェアの本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社のレポート
公開日:2022年4月21日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- ソフトウェア
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術系社員
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
Teams
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ソニーでやりたいことを具体的に話したことが評価されたように感じました。また、周囲を巻き込んで研究に取り組んでいるエピソードの食いつきが良かったように感じます。長々と話しすぎないように端的に回答することを心がけました。
面接の雰囲気
ソニー全体で共通ですが、私服面接が可能なのでリラックスできる私服で面接を受けました。全体的に穏やかな雰囲気でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
研究で最も大変だったことを教えて下さい。
大学の研究チームの一員として、データ分析の手法改善をした結果、研究の効率化を実現しました。従来手法は、データの前処理に長時間を要すること、同様の処理を繰り返すことの2点が非効率であり、チームの研究意欲を低下させる原因となっていました。上記2つの課題は、データ分析の自動化プログラムを開発することで解決できると考えました。まず、研究関係者と従来手法への課題意識を共有し、手法改善の提案をしました。始めは提案を受け入れて頂けませんでしたが、簡単なプログラムの実演を通してその効果を実感して頂き、相談を重ねたことで導入に賛成してもらいました。続いてプログラムを開発しました。当時は開発も未経験で、研究室にも知見がありませんでした。そこで、他研究室の勉強会への参加や、情報工学の教授との議論など、積極的な行動を重ね、有識者を巻き込んで開発を推進しました。結果、1時間を要していた処理を1分で再現できるプログラムが完成しました。現在では当プログラムが、研究室内の別の研究に応用されています。
ソニーでやりたいことは何ですか。
車載用センサー関連のソフトウェア開発に取り組みたいです。自動運転は労働力不足や交通事故など、多くの社会課題を解決できる魅力的な技術だと考えています。私は“車の眼”となる車載カメラの性能が、自動運転の安全性を担保するために最重要だと考えています。貴社の社員と対話をする中で、センサー・フュージョンに代表されるソフトウェア技術の進歩から、人の眼を遥かに超える車載カメラを創出できる可能性を強く感じました。そこで私は、世界を牽引する貴社のビューイングとセンシングの領域においてソフトウェア開発に携わり、“車の眼”を進化させたいです。そして、安心・安全なモビリティ社会の早期実現に貢献し、人々に感動を与えたいです。
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ソニーセミコンダクタソリューションズの 会社情報
| 会社名 | ソニーセミコンダクタソリューションズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ソニーセミコンダクタソリューションズ |
| 設立日 | 2015年11月 |
| 資本金 | 4億円 |
| 従業員数 | 8,870人 |
| 売上高 | 1兆7601億6200万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 指田慎二 |
| 本社所在地 | 〒243-0014 神奈川県厚木市旭町4丁目14番1号 |
| URL | https://www.sony-semicon.com/ja/company/about/index.html |
