【未来を切り拓く挑戦心】【23卒】ソニーセミコンダクタソリューションズのソフトウェアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.23564（非公開/非公開）（2022/4/21公開）

辞退しました。自身の価値観を考えた際に、内々定を頂いていた他社の方に縁を感じたからです。

不明

内定を頂いたあとに、すぐ辞退の連絡を入れたので詳しいことはわかりません。辞退連絡の際には、どこの企業に行くのか、なぜソニーではなく他社に行くのかについて聞かれました。

ソニーに内定するためには、OB訪問やインターンシップを活用し、企業風土を深く理解するべきだと思います。ソニーは他の日系大手メーカーとは異なる企業風土があります。具体的には、実力主義、自分のキャリアは自分で築く、上下関係がほぼ無いフラットな職場環境などが挙げられます。このような風土を実際に社員と話して体感することで、志望動機も固まるのではないかと思いますし、他社との差別化が出来るのではないかと思います。

ソニーの社内風土とマッチしており、自分でキャリアを切り開いていけるような行動力・好奇心を持ち合わせていることだと思います。私は面接の中で、新しい技術に興味を持つ正確であること、興味を持ったことに対して挑戦をしてきたことを伝えたので、マッチングしたのではないかと思います。

最終面接に言ったとしても普通に落ちることもあるので、気をつけて臨むべきだと思います。インターンに行くと優遇ルートがある部署もあるみたいなので、夏と冬に開催されるインターンには応募しておくべきだと思います。

内定を頂いてから早い段階で辞退したので、特にありませんでした。就活状況の確認があったくらいです。