【緊張解消、自信を持って話せる面接】【24卒】Ｗｏｒｋｓ　Ｈｕｍａｎ　Ｉｎｔｅｌｌｉｇｅｎｃｅの総合職の2次面接詳細 体験記No.43168（非公開/男性）（2023/7/24公開）

WEBのため割愛

人事面接ということで、緊張したが面接官は学生を落としに来るような態度ではなかったため、自身の思っていることをしっかりと話すことができれば、通過することはできると思う。

面接官の方は、とても穏やかな印象でした。
学生のつたない返答に対しても、丁寧に深堀をしてくれる印象です。

なし

就活会議

学生時代頑張ったことを述べてください。

アルバイトの個別指導塾で、新人講師のサポート体制を構築し、新人講師の継続率を50%から90％に向上させた経験だ。私が働く教室では、新人講師が業務内容を理解していないという現状があった。そこで、新人講師が業務を理解し、安心して働くことができる環境作りを目指した。
私は、新人講師サポート班のリーダーとして、それに協力してくれるメンバーを募った。
その後、有志で集まった5人のメンバーと新人講師への研修を実施する必要性を確認し、以下のことに取り組んだ。
まず、研修内容を明確化するため、研修プログラムの作成をした。
次に、20人の新人講師全員に研修を実施するため、メンバー間で綿密な連携を取るよう心掛けた。
その結果、新人講師のサポート体制が構築され、新人講師全員が安心して働くことができる環境作りに貢献した。

就活軸を教えてください。

将来は顧客の課題解決や企業変革に貢献できる人トになりたいと考えている。
そのためには、「主体的に行動することで知識が獲得でき、それを周囲と高いレベルで共有できる環境」が必要であり、それが就活軸である。
貴社は、業界No.1であり、ナレッジの豊富さである点や、社内の勉強会で成長意欲のある社員とともに、主体的に学べる環境が強みである。
入社後は、この環境を活かして、周囲と協働しながらお客様の課題解決を図り、クライアント、業績への貢献と自己実現を果たしたい。