【新人育成で共感創造】【22卒】 神戸製鋼所 総合職の通過ES(エントリーシート) No.59257（立命館大学/女性）（2021/8/26公開）

「神戸製鋼の人 」 カフェのアルバイトで2年目から新人教育を任せて頂き、試行錯誤し続けた結果、お客様と従業員双方にとって居心地の良い空間創りに成功した経験から共感しました。現状課題を発見し、相手の行動を観察する事、オープンエンドの質問を用いる事の２点を意識する事で新人の苦手を明確化、共有し、現在では私らしい指導を行えています。早期段階で任せて頂き、応えようと切磋琢磨する環境が組織力向上にも繋がっていると考えます。 続きを読む

貴社の企業説明会で「若いうちから任せてみよう」という特徴があるとお聞きしたのですが、そのような機会を与えて頂ける環境の中で、どのような方が活躍されていますでしょうか？また、新入社員に期待することを教えて頂きたいです。 続きを読む

文系社員の方々にお聞きしたいのですが、貴社への入社の決め手を教えて頂きたいです。また、鉄鋼・機会業界の企業で働かれている中で、「KOBELCOの使命・存在意義」を実感されることや、体現されていることがありますでしょうか。 続きを読む

間接部門、関西勤務を希望しているのですが、職種と勤務地について詳しくお聞きしたいです。 続きを読む

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