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インターン参加で選考優遇あり

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サントリーホールディングスのインターンシップの体験記一覧(全60件) 3ページ目

サントリーホールディングス株式会社のインターン当日の内容やインターンを通して学んだこと、本選考への影響など、先輩が実際に参加したインターン体験記の一部を公開しています。ぜひ、詳細ページにて全文を確認し、インターン対策に役立ててください。

サントリーホールディングスの インターン体験記

60件中51〜60件表示 (全20体験記)

20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 10日 / 技術系インターンシップ
5.0
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい 実際に本選考では早期選考に入り、面接が一度だけという待遇があったため。インターン生の1/3が内定をもらっていたので普通に受けるよりは断然有利になると思いました。

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公開日:2019年7月11日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 10日 / エンジニア
5.0
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
工場での用水の省水に関するテーマ

・工場内の案内・見学や注意事項などの説明 ・取り組むテーマの概要説明 ・原因の洗い出し(ブレスト) ・改善策のシミュレーションと予備実験 ・シミュレーション結果をもとに改善策検討・改善策の具体的実験 ・実験結果とシミュレーションの整合性確認 ・最終報告資料作成 ・発表練習 ・工場内で工場長などに向けて最終報告会 ・インターンシップ生全体の報告会に向けた反省

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公開日:2019年7月19日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 10日 / エンジニア
5.0
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
飲料メーカーでのエンジニアの働き方というものがあまり具体的にイメージをつかめていなかったがインターンシップを機に理解できるようになった。また、サントリーという企業で働く人々が皆イキイキとしていて魅力的に感じた。やはり実際に人に会ってみないと企業のことはわからないと再認識できた機会であった。 続きを読む
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公開日:2019年7月19日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 10日 / エンジニア
5.0
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ参加者対象の若手社員との懇親会など、限定イベントを数回開催していただきよりサントリーへの理解が深まるように配慮されていたから。また早期選考ルートが用意されていたから。

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公開日:2019年7月19日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 10日 / エンジニア
5.0
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
蒸気システムのロス構造把握と改善方策提案

1日目:挨拶回り,パソコン設定,工場見学,安全教育 2日目:工場見学,サントリー独自のソフトウエアの使い方説明 3~5日目:工場見学,蒸気システムのロス構造把握6日目:蒸気システムのロス構造把握,改善方策検討 7日目:改善方策提案,上司とのディスカッション,報告資料作り 8日目:上司とのディスカッション,報告資料作り 9日目:報告資料作り 10日目:報告会,資料の最終修正

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公開日:2018年11月21日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 10日 / エンジニア
5.0
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
2つある. 1つ目は,ものづくりの現場の雰囲気を肌で感じることができたこと.これはインターンに参加することでしか得ることができない体験だと思う. 2つ目は,論理的思考力の重要性を再確認できたこと.思っている以上にロジカルさが重視されるのだと気づくことができた. 続きを読む
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公開日:2018年11月21日

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20卒 夏インターン体験記

2018年8月開催 / 10日 / エンジニア
5.0
20卒 | 京都大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい エンジニアリング部門の内定者は半分以上はインターン参加者であり(年によっては9割ほど),面接も優遇されると先輩社員から伺った.複数の社員の方が言っていたので間違いないと思う.

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公開日:2018年11月21日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 10日 / 生産研究部門
5.0
19卒 | 神戸大学大学院 | 男性
ひとりひとり違うテーマが与えられる

1週目の前半は工場内の見学や社員の方々の仕事の話を聞き会社の事を知る機会を多く設けてもらった.後半からは本格的に与えられた課題を「コーチャー」と呼ばれる社員の方と進めていく.1週目の後半から行っていた課題に引き続き取り組む.終わり次第,最終日の工場長へのプレゼン,別日の発表会に向けての発表スライドの準備をコーチャーの方に指導してもらいながら行っていく.

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公開日:2018年11月21日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 10日 / 生産研究部門
5.0
19卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. インターンシップで学んだこと
A.
実際に社員が取り組む課題を扱ったため,会社で仕事をすることのイメージが明確になったことがとても良かった.特に,学生の研究と仕事のスピード感の違いには驚かされた.2週間実際の職場でインターンに参加すると,会社の風土や職場の雰囲気をしっかりと感じ取ることができた. 続きを読む
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公開日:2018年11月21日

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19卒 夏インターン体験記

2017年8月開催 / 10日 / 生産研究部門
5.0
19卒 | 神戸大学大学院 | 男性
Q. インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか?
A.

はい インターンシップ中もかなり採点がされていて,好印象を与えられれば,かなり有利に働くことは間違いないと思う.また本選考のステップもインターンシップに参加した人としていない人では差がある.

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公開日:2018年11月21日

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