サントリーホールディングス株式会社のロゴ写真

サントリーホールディングス株式会社

後輩におすすめしたい企業ランキング 2026年度受賞ラベル画像

【水と共に生きる未来へ】【24卒】サントリーホールディングスの生産研究部門の本選考体験記 No.69853(非公開/非公開)(2024/2/22公開)

サントリーホールディングス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。

2024卒サントリーホールディングス株式会社のレポート

公開日:2024年2月22日

選考概要

年度
  • 2024年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • 生産研究部門

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

わからない

企業研究

有価証券報告書、統合報告書及びサスティナビリティレポートはきちんと読み込んだ。
特にサントリーは様々な事業に手を出しているので、自分の経験ややりたいこととマッチした事例、事業を見つけ、自分の経験と結びつけれるようにするといい。

自分はやりたいことに注力した結果、メインである、ビジネスとしてのサントリーの部分にはあまり喋れなかったので やりたい事と、ビジネス、お金の部分をしっかり結びつけられるように研究するといい

志望動機

私の夢は憧れていた環境、水がが当たり前に存在する社会の実現です。 御社は研究所や水理念に代表されるように、利益3分主義のもと、 社会的にも水を守り、届けることについて世界中で取り組んでおります。 そういった点にとても共感し、自分も安心安全でおいしい水が世界中のどこでも飲めるような社会の実現へ貢献し、 おいしい水を通して水への意識を高め、水不足の解決に、水と共に生きれる社会への挑戦をしたいと感じたからです。

エントリーシート 通過

実施時期
2023年11月 上旬
通知方法
メール
通知期間
即日

ESの内容・テーマ

志望動機、ガクチカ、やりたいこと、何を学んできたか

ESの提出方法

メール

ESの形式

ExcelとA4の学習概要ポスター

ESを書くときに注意したこと

挑戦を前面に押し出した。特にガクチカと学習概要では、主体性と熱意が伝わるようにした

ES対策で行ったこと

内定者のESを参考に、挑戦と行動を重視した内容を書いた

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ

1次面接 通過

実施時期
2023年11月 中旬
面接タイプ
オンライン面接

実施場所
オンライン

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
技術部長
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

10分のリクルーターとのカジュアルトークののち入室。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

とにかく熱意とサントリーへの想いをぶつけたところ。やりたいこと、やってきたことに対してきちんと理由と行動内容を挑戦と絡めて言えたこと

面接の雰囲気

3人が思いついた質問を聞く感じ。雑談に近くとても緊張したが、最初に緊張ほぐしてくれたり、笑いもあった。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ

1次面接で聞かれた質問と回答

留学経験について、なぜ?

私はもともと環境学について勉強したくて、環境学を学ぶなら海外に出るのが1番だと考えたからです。1つ目の理由としましては日本とは違い、海外ではとても環境に対しての意識が強く、特に私がいた国では 自然資源での作業が多かったため、一般市民にまで環境意識がありました。そこで学べる事は将来日本にも活用できると考えたからです。 2つ目の理由としましては英語を学ぶためです。英語を学べば、世界中どこでも活躍できるので、若いうちに学ぶ事はメリットに使えると考えたからです。

なぜ海外ではなく日本で就活を?

私は日本が好きだからです。人生の大半を海外で過ごしてきたからこそ、海外の良いところもわかれば、逆に日本の良い所もわかりました。 そういった経験から、自分は日本が一番居心地が良いと感じる場所であると理解し、日本に帰りたいと思うようになりました。 また、将来的には、自分が好きな日本と言う国を自分が過ごしていた。海外にもっと知ってもらいたい。自分の故郷は凄いんだと自慢したいと思い、日本で就活したいと考えました。

WEBテスト 通過

実施時期
2023年11月 中旬
実施場所
web
通知方法
メール
通知期間
即日

WEBテスト対策で行ったこと

ネットの例題を解く、基本的に問題の傾向は変わらないため、慣れる

WEBテストの内容・科目

C -gab、言語、非言語、性格

WEBテストの各科目の問題数と制限時間

100分

対策の参考にした書籍・WEBサイト

なし

最終面接 通過

実施時期
2023年11月 下旬
面接タイプ
対面面接

実施場所
本社

形式
学生1 面接官3
面接時間
20分
面接官の肩書
人事部長、技術部長
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターが迎えにきてくれて、カジュアル面談後面接

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

後輩として先輩社員に可愛がられるかどうか、自分の学んだことがやりたい事とマッチしているか、サントリーへの思い

面接の雰囲気

なごやかで優しい。とても緊張していたが、 それを察して冗談を言ってくれたり、笑いかけてくれたので、とても安心して喋ることができた

面接後のフィードバック

あり

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリ

最終面接で聞かれた質問と回答

他との違いは、何に魅力を感じた

1つ目の理由として、他の企業にはない水科学研究所や水理念に基づいた水源保護、AWS認証の日本初取得など、企業としての水のみならず、社会ひいては地球全体の生態系のために水を守ると言う点が自分の夢とマッチしているから
2つ目の理由として、他の企業とは違い アルコールだけではなく、清涼飲料においても、世界的にシェアを持っており、自分の水を届けたいと言う思いにマッチしているから 3つ目の理由として、幼い頃からサントリーの商品に触れており、働くのであれば自分が好きな会社で働きたいと考えたから。

エンジニアとして働くのはどういったことだと思うか

エンジニアとしての働き方はトライ&エラーの繰り返しだと考えています。私の友人にエンジニアの学部を卒業した人がいるのですが、 彼女のプロジェクトも常に試行錯誤の繰り返しで、常に新しい情報技術を取り入れて、改善していくと言うものでした。 そういった点においては、私の強みでもある柔軟性、いろいろな知識を受け入れて、多面的に思考し、自らを改善できると言う力が エンジニアとして働くにあたってとても有利になると考えています。

内定者のアドバイス

内定時期
2023年11月 下旬

内定を承諾または辞退した決め手

規模感、知名度のやりたいことと事業内容がとてもマッチしてた

内定後の課題・研修・交流会等

なし

内定者について

内定者の人数

わからない、少ない

内定者の所属大学

わからない

内定者の属性

わからない

内定後の企業のスタンス

面談後、内定。就活を辞めればすぐに内定を出すと言われた。内定をもらった企業についても聞かれ、なぜ断るのか、いつ断るかも聞かれた

内定に必要なことは何だと思うか

挑戦する思いと熱意。 やってみなはれをかけている通り、ESや選考においても何に挑戦し、どういった思いで行動してきたかと言うところにとても注力していた。 また、ガクチカや 学習内容においても挑戦についてたくさん聞かれ、主体性を持って行動したかをとても見られた。 また、 他の業界、競合他社との差別化ポイントも聞かれ、なぜサントリーなのかサントリーで何をしたいのかと言う点をきちんと自分の経験を踏まえて言えるようにすると良い。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

行動力と熱意。 サントリーはとても愛社精神が強く、 サントリーである必要をたくさん聞く。 そのため、サントリーについて詳しく知り、サントリーだからこそ、サントリーでなきゃいけないと言う思いをぶつけれる人が強い

内定したからこそ分かる選考の注意点

雑談形式で進められる面接なので、想定問題集や模擬面接はほとんど役にたたなかった。 なので、回答を覚えると言うよりかは、きちんと自分の言葉で話せることが大事。 また、面接時間もとても短いので、簡潔に言えること、結論ファーストを意識することが大事

内定後、社員や人事からのフォロー

面接時期が遅かったのでわからないが、定期的な面談や交流会がある

内定後入社を決めた理由

入社を決めたポイント

  • 会社のブランド・知名度
  • 福利厚生・手当・働きやすさ
  • 海外拠点で働きたい

入社を迷った企業

清水建設株式会社

迷った会社と比較してサントリーホールディングス株式会社に入社を決めた理由

自分のやりたいことである。環境事業においてサントリーの方が強かったから。 特に自分は大学で環境問題と水について学んでおり、より、専門的な知識を生かせるのはサントリーだと考えたから。 また、サントリーは若いうちからも海外に挑戦することができ、キャリア形成において有用なスキルもたくさん学べる研修もたくさんあるから。 加えて、福利厚生も他の企業よりもよくワークライフバランスが整っているところにも魅力を感じた。

一覧に戻る
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
※当サイトでは品質の高い情報を提供できるよう努めておりますが、掲載されている情報の真偽や正確性につきまして、当サイトは責任を負いかねます。コンテンツの投稿ガイドラインに関しては 投稿ガイドライン をご参照ください。なお、問題のあるコンテンツを見つけた場合は、各コンテンツの「問題のあるコンテンツを報告」のリンクから報告をお願いいたします。

サントリーホールディングス株式会社の選考体験記

メーカー・製造業 (食品・飲料)の他の本選考体験記を見る

サントリーホールディングスの 会社情報

基本データ
会社名 サントリーホールディングス株式会社
フリガナ サントリーホールディングス
資本金 700億円
従業員数 1,557人
売上高 3兆4324億8300万円
決算月 12月
代表者 鳥井信宏
本社所在地 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号
平均年齢 43.7歳
平均給与 1176万2000円
電話番号 06-6346-1131
URL https://www.suntory.co.jp/
採用URL https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/
NOKIZAL ID: 1130765

サントリーホールディングスの 選考対策

就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
(証券コード:7047)
運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。