2024卒の先輩がサントリーホールディングス生産研究部門の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒サントリーホールディングス株式会社のレポート
公開日:2023年12月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種名
-
- 生産研究部門
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接のみ対面
1次面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官3
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事、生産研究の社員
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
URLに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
相手と同じくらい明るく・ハキハキと・楽しそうに会話した点、相手の専門性に合わせた分かりやすい表現を心掛けた点が評価されたのではないかと考えている。
面接の雰囲気
面接官全員が非常に明るく、和やか。こちらの話に非常に興味を持ちながら話を聞いて頂けたので、私自身も気持ちよく話すことが出来た。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
就活会議、ワンキャリア
1次面接で聞かれた質問と回答
研究内容を教えて下さい。
私は現在「○○○○」について研究しております。○○○○とは分子レベルに小さい○○の事でして、この○○の特徴としては、通常の空間では起こりにくい反応が起こりやすくなるといった性質を持つ事があげられます。その為、新たな反応開発の場としての応用、つまり、○○○○○ような使い方が期待されています。
そして、現状の○○○○の構築方法には「○○○」と「○○○」の2点に課題があり、私はその2点を解消するような新しい構築方法の開発に取り組んでいます。
具体的には、○○○○○を○○○○○で「○」をする事で、○○の構築を検討しています。○○○○○は広く反応点を持ち、○○○○○と強い結合をつくれる為、2点の課題を解決できると考えています。
(ガクチカ)なぜこの課題に取り組んだのか?
理由は2点あります。1点目は、全国大会出場という目標を達成する為には、効率的に成長する必要があった為です。強豪校との大きな差を埋めるには、効率的な成長が必要でした。私自身、中学高校の部活動の経験から、効率的な成長には目的意識が必要不可欠だと考えていた為、今回の施策を実行しました。2点目は、部員全員に部活を楽しんで貰いたかった為です。○○は試合に出られるのはわずか7名で、他のメンバーはでることができません。そんな試合に出られない人も部活を楽しめるような環境を創りたいと、主将として考えていました。私自身、これまでの経験から、主体的○○に向き合えている時に楽しさを感じられました。その為、漠然と部活に取り組んで時間を消費するのではなく、主体的に○○と向き合えるよう、今回の施策を実行しました。
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サントリーホールディングスの 会社情報
| 会社名 | サントリーホールディングス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サントリーホールディングス |
| 資本金 | 700億円 |
| 従業員数 | 1,557人 |
| 売上高 | 3兆4324億8300万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 鳥井信宏 |
| 本社所在地 | 〒530-0004 大阪府大阪市北区堂島浜2丁目1番40号 |
| 平均年齢 | 43.7歳 |
| 平均給与 | 1176万2000円 |
| 電話番号 | 06-6346-1131 |
| URL | https://www.suntory.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.suntory.co.jp/recruit/fresh/ |
