【未来戦略を体感】【23卒】イビデンの夏インターン体験記（理系/オープンカンパニー型インターンシップ 未来戦略プロジェクト体感ワーク(対面/オンライン選択式)）No.24220（非公開/男性）（2022/4/25公開）

半導体業界やその周辺業界であるIC電子基板の業界においてトップシェアをであるイビデンに興味をもったのがきっかけです。
最終的な決め手は、ES提出なし選考なしでした、良い練習台であると考えて応募しました。

選考が特にないため、特別な対策はしていませんでした。
一応事前準備として会社のホームページを読みました。

選考がないため、早く申し込んだのが良かったと思います。
中には満席となっている回もありましたので早めに登録した方が良いです。

未来戦略ワークショップ

会社説明、個人ワーク、グループワーク、発表、フィードバックの流れでした。

イビデンの今後と方針

未来戦略ワークショップ

1日目にやったこと

・イビデンについて、個人に割り振られた製品職種から調べてその製品の利益を最大化するための方針を話し合う
・司会の人事の方が、しっかりと全体を見られているので、各グループ全メンバーにフィードバックがありました。

人事

なし

かなりしっかりとしたフィードバックがありました。
私個人としては、明確な根拠を持った企業分析が評価されました。
他の人のフィードバックでは改善点を提案しているのが印象的でした。

制限時間に対してワークの量がかなり多かったので苦労しました。
各個人に割り振られた内容が全く違うにも関わらず、個人ワーク３０分グループワーク３０分のような配分でしたので、ほぼ何もせず個人ワークを終えた班員がいてグループワークの時間が押して大変でした。

私と他社のインターンシップで面識のあった方が中心に議論を進めました。
会話の主導権を握るとアピールをしやすいと思いました。

2つあります。
・電子部品とセラミック事業の周辺環境を学ぶのに非常に良い機会であったと思います。
・参加して良かった事はチームで議論の内容を共有する難しさを身をもって体感できた事です、一方自分自身の価値をアピールするチャンスであると学びました。

イビデンの主力事業とその周辺環境を調ておけばより多角的な視点から議論に参加できたと少し後悔しています。

理由は２つです。
・今回のイベントは開発というよりも、イビデンの未来の戦略を考えるというものでしたので、マーケティング寄りの内容だったからです。
・会社紹介の際にあまり職種紹介の様な機会はなかったので、日々どの様な仕事をしているか分からなかったからです。

理由は2つあります。
・参加学生を見る限り、全く話さない人や論理的に矛盾が多い人も少なくなかったからです。
・インターンシップに参加する中で、普通の事が普通に出来れば十分評価されるように感じたことに加えて、特に気張らずとも十分な高評価を頂けました。

人事の方が質問すればいくらでも答えてくださる方だったので、業界や他社比較をかなり詳細に聞かせて頂きました。
その中で、なぜ現在の利益率を達成しているのかに加えて、今後どの程度の期間現在の好調さを維持できるのかお話いただけて、10年は明るいと思ったのが大きいです。

当初は、インターンシップ参加者は早期選考に招待とのことでしたが、実際は早期選考の参加にインターンシップの参加は必須ではありませんでした。
フロー的に直接有利なる事はないと思います。

半導体製造装置業界を志望していました。
特に志望度合いが高かったのはディスコ、東京エレクトロン、レーザーテックです。
理由：福利厚生や事業の見通しの明るさに加えて、エンジニアとしての成長が大きそうであるからです。
また、それぞれの企業とも東京に拠点を持っているのも大きな魅力を感じていたのもあります。

電子部品メーカーであるイビデンの働き方に特にイメージはなかったのですが、インターンシップを通して顧客の圧力が凄い事とインテルへの依存度合いが想像以上に高いというイメージを持ちました。
就職活動への影響としましては、半導体がシリコンウエハからICチップに実装されるまでの流れが少し掴めたので、それぞれの企業の力関係が少し見えました。