2022卒の埼玉大学大学院の先輩が書いたイビデン技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、イビデンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒イビデン株式会社のレポート
公開日:2021年5月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインだった
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年03月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他社の方が志望度が高かったため、辞退した。
内定後の課題・研修・交流会等
不明
内定者について
内定者の人数
不明
内定者の所属大学
不明
内定者の属性
不明
内定後の企業のスタンス
いったんは2週間以内に内定受諾の書類を出して欲しいと言われた。ただ、他社も選考中だと伝えると期限を延ばしてくれた。
内定に必要なことは何だと思うか
イビデンの内定を得るためには、1dayのインターンシップには絶対に参加しておいた方が良い。早期選考に呼ばれ、書類審査もない。さらに、学校推薦を使えば1次面接も免除され、代わりにリクルーターとの面談があるらしい。人事によると2次面接でおおくの学生を落とすらしく、リクルーター面談ではこの対策をしてくれるらしい。学校推薦という理由で内定を貰える訳ではないが、第一志望なら学校推薦を使うのも手だと考えられます。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
個人的にはそもそもの能力の差が大きかったのかなと考えています。2次面接で多く落とすと聞いていたので心して臨んだが、実際にはそんな空気は全く感じられず、非常に和やかだった。むしろ、面接官の部署の勧誘のようなことをされたのである程度専門性も重要視されているのだと感じられた。
内定したからこそ分かる選考の注意点
最終面接の環境が最悪だった。オンラインだったのだが、面接官は1つのカメラで2人写すテレビスタイルであった。距離が遠く、顔がよく見えない上に面接官はイヤホンをしていないため自分の声が聞こえてきた。向こうの音声も聞き取りにくく、何度も聞き返す場面があったので、ひょっとすると来年もこんな感じなのかも知れない。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定受諾の期限の延長は要望を聞いてくれる。
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イビデンの 会社情報
会社名 | イビデン株式会社 |
---|---|
フリガナ | イビデン |
設立日 | 1912年11月 |
資本金 | 641億5200万円 |
従業員数 | 11,422人 |
売上高 | 3705億1100万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 河島浩二 |
本社所在地 | 〒503-0917 岐阜県大垣市神田町2丁目1番地 |
平均年齢 | 40.3歳 |
平均給与 | 688万円 |
電話番号 | 0584-81-3111 |
URL | https://www.ibiden.co.jp/ |
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