【志望度高く軸を揺らぎなく】【18卒】ロームの総合職（管理系職種）の1次面接詳細 体験記No.3848（同志社大学/男性）（2017/12/14公開）

一次面接は意思確認と就活の軸の確認のようなものであった．軸のぶれていない話をすることと，志望度が高いことをアピールできて失言さえしなければ通ると思う．

面接官はインターン時からお世話になっていた社員であったため，私のことをよく理解してくれていたため，非常に和やかな雰囲気であった．

なぜ管理系を志望するのか？

私は大学でテニスサークルの副会長をしていました．サークルではイベントの運営やサークルの物品，銀行口座の管理など主に裏方の仕事をしていました．これらの仕事をしていて私が嬉しかったことがあります．それはサークルのメンバーから「○○くんのおかげでサークルが楽しめるね．いつも運営ありがとう．」といった言葉をかけられた時でした．私は自身が前に出て目立ち盛り上げるのではなく，裏方で友人や後輩が楽しめるようにサポートすることに喜びを感じました．この経験から私は社会でもこのような働き方がしたいと考えるようになりました．よって，会社の中で社員を影から支える管理系という職種を志望します．ロームで管理系の仕事をすることで多くの社員が働きやすいと感じる環境を作りたいです．

就活はどういうところを受けてる？

私は自分の可能性を狭めず，広く視野を持つために複数の業界の企業，複数の職種を受けています．具体的には，ロームやキーエンスといった電子機器メーカー，DeNAやLINEといったメガベンチャー，スバルやマツダといった自動車メーカー，三井住友カードや三井住友銀行といった金融業です．ネットや書籍で調べた情報や，セミナーや説明会の内容だけで，新卒切符を切る志望業界や志望企業を決めてしまうのはあまりにも簡単すぎる決断だと私は考えます．よって，これら複数の業界の社員とセミナーや説明会だけでなく選考を通して企業や業界のことを知ろうと思います．これにより，セミナーや説明会だけではわからない部分まで含めて最終的に就職する企業を選ぼうと考えています．