【志望度を最大限アピール】【18卒】ロームの総合職（管理系職種）の内定者のアドバイス詳細 体験記No.3848（同志社大学/男性）（2017/12/14公開）

最後まで就活を続けたいと素直に伝えたところ，最後までしていいよと言われた．最後にロームを選んでくれたら嬉しいと言われた．

面接では特に第一志望であるということを強くアピールする必要があると感じた．実際に最終面接は「もし今ここでうちが内定出すよと言ったらあなたはどうしますか？」等，志望度が強く問われるような面接内容であったためである．また，インターン参加者には早期選考が行われるためロームの志望度が高いならばインターンの参加を勧める．また，インターン中は，本選考時に面接官となる人事社員と常に過ごすことになるので，本選考の対策になる．

どこの企業でも同じだとおもうが，自己分析と企業研究ができているかどうかが重要である．内定が出るためにの目先のことだけ考えている人には内定が出ないと思う．実際にどのように働いてどのような社会人になりたいかなどのキャリアプランが立てれるレベルでの自己分析と企業研究が必要だと感じた．

優秀な人材を確保するためにインターン参加者対象に早期選考が行われる．特に管理系職種は採用人数が2〜3人程度であるため，管理系職種の場合は早期選考を受けることを勧める．また，面接は最終面接でも普通に落とされるので気を抜かずに．また最終面接は役員級の社員が出て切ることもある．

内定辞退するまでに一度，社内見学と内定者懇親会があった．