【志望度を重視！会社とマッチ】【18卒】ロームの総合職（管理系職種）の最終面接詳細 体験記No.3848（同志社大学/男性）（2017/12/14公開）

一貫して志望度が高いということを強く主張していたことと，サマーインターンへの参加経験から企業研究が進んでおり，会社と自分がマッチしていると主張したことが評価されたと思う．
特に志望度を重視していたように感じた．

今までの面接とは異なり，部長や役員が面接官であったため非常に厳格な雰囲気であった．しかし，質問内容は一般的なもので特に変わった面接ではなかった．

周りを巻き込んだエピソードを教えて

大学3年生の時に、ハッカソンという１４日間の開発期間で成果物を作り，競いあうプログラミングコンテストに友人5人と出場しました。チームの半数以上のメンバーが実践開発が初めてであったため，私はリーダーを担いました。しかし、開発においての役割分担ののち、５日目にミーティングを行った際に予定では６０％を見込んでいた進捗がほぼ０％であるということがわかりました。メンバーからの意見を聞くと、１つ目は開発に必要な技術学習の方法がわかっていないという事、２つ目は開発においてわからないことなどの悩みを共有できていないという事がわかりました。ここで、私はまず短期間の開発における学習法を伝えサポートするようにしました。また、問題を全員で共有できるようにグループチャットを作成し、いつでも相談しお互いに進捗確認も出来る場を設けました。その結果、全員の開発が進んで制作物を完成させることができ、企業特別賞を受賞することができました。この経験から、チーム内で進捗や悩み事を共有し進めることが重要である事を学びました。

理工学部なのにどうして管理系を志望しているのか

私は，大学で理工学部で学んだから開発を志望する，経済学部で学んだから経理を志望する，というような考え方は持っていません．大学で学んだ内容は専門性が高くもちろん，その人の適性職種を表すものだとも思います．しかし，大学の学部は高校生の時に学びたい学問として選んだものです．就きたい職種として選んだものではありません．私はあくまで学びたい学問は理工系でしたが，就きたい職種は管理系です．これは大学4年間の私の経験から考え出したものです．また，サマーインターンシップにも参加し，自分の適性は管理系職種であると強く感じたので管理系職種を志望しました．ロームは半導体メーカーなので，理工系出身の文系職種は逆に強みだとも考えています．