【辞職者減少！働きやすさアップ】【21卒】 京セラ 総合職事務系の通過ES(エントリーシート) No.30537（名古屋市立大学/男性）（2020/1/27公開）

私が注力したのは、アルバイトの辞職者を逓減させることです。私はホテルの宴会サービスでアルバイトをしています。このアルバイトでは入って数ヶ月で約7割の人が辞めており、人員不足のせいで続けているアルバイトに負担がかかっています。1年生、2年生の時は仕事への取り組みで精一杯で考える余裕もなかったのですが、仕事に慣れてきた3年生に上がる前くらいの時、原因は忙しいが故のピリピリとした雰囲気や、数人のパートの方々が新人に厳しく教えていたといったことだと気がつきました。そこで私は忙しい中でも積極的に社員やアルバイト、パートの方とコミュニケーションをとり、良い雰囲気づくりを心がけ、また厳しいパートの方々ともよく話し合って新人にも優しく指導するようにしました。すると後輩から働きやすくなった等の声が聞け、また体感ですが辞職者も減少したように感じました。 続きを読む

私は多くの経験をしてキャリア形成をしたいという思いから、たくさんの事業を持つ企業に就きたいと考えています。御社はセラミック等を使った素材、部品、電子機器等多岐に渡った事業に進出しており、私の考えに一致しています。たくさんの事業でセラミック等シナジーを働かせることができ、成長できると感じています。また多くある事業の中でも、特に部品等小さいが陰ながら社会を支えることができるものに興味があり、このインターンシップでそこに触れてみたいです。他にも、多岐に渡る製品を全国各地に輸送する物流技術についても興味があり、他社インターンシップではあまり触れることができない点なので知りたいです。また京セラという多くの事業がある会社の中で、事務系職員の仕事というのはどのようなものがあり、どのような特徴があるのかを詳しく知りたいと考えています。次に貴社独自の経営方法であるアメーバ経営について詳しく知りたいです。一人一人が利益に対して責任を持って働き、全体としてもまとまって大きな力にすることができることに魅力を感じました。このインターンシップで実際に働いている社員の方々との交流の中で、アメーバ経営の詳しい実態についても聞いてみたいと考えています。 続きを読む