京セラの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全295件） 11ページ目

大企業だけあって福利厚生はしっかりしています。
これが原因で不満を持つ人は少ないのではないでしょうか
勤務時間に関しても週に一度のノー残業デーがあり、...続きを読む(全160文字)

社内応募制度はあるが、部署を裏切っていくこと前提であり、だれもが良いというものではなかった。同じ会社内で移動するなら転職を考えたほうが、よいとも思った。転...続きを読む(全158文字)

年休5日連続取得制度があり、会社も促進しています。管理職、一般社員、誰でも取得できます。ただ事前の申請が必要で、3ヶ月前に具体的な期間を決めて、申請する必...続きを読む(全174文字)

・休暇制度について
年休5日連続取得制度があり5日連続の有給を使うことができる。この制度は管理職の人も含め大抵の人が使用している。また多目的休暇という制...続きを読む(全211文字)

京セラでは、月20日稼働(4月は創立記念式典のため21日)が基本。休みは土日が多いが、本社・営業所・工場で若干異なる。休暇は、全社員一斉有休消化が年3回。...続きを読む(全197文字)

社内イベントが盛ん。4月の創立記念式典に始まり、スポーツ大会、夏祭り、運動会など。基本みんな全力投球。学生時代のようで楽しかった。
入社1年目から5年目...続きを読む(全159文字)

有給休暇は取りやすいとは言えませんでしたが、その分、年に一度だけ、5日ほどまとめて有給休暇が取得できました。土日とあわせると9日間のお休みがもらえるので、...続きを読む(全158文字)

徹底的に無駄を排除することを求められていたため、人としての考え方は勉強になった。
ただ辞める直前に、会社が認めている休暇を取得しようとしたが、上司に認め...続きを読む(全153文字)

福利厚生に関しては、住宅補助などもないし、いたって一般的なものだと思います。
労働組合があり、社員は全員強制的に所属することになり、月々の組合費を給与控...続きを読む(全233文字)

年次有給を消化するように推奨される。但し、担当の部署によっては取得が困難な部署もある。
残業に対しては細かく管理されているが、業務量に対する労働時間が不...続きを読む(全310文字)

有休消化のため、次の3つの制度があります。
『5連続取得制度』年に1回、有給を5日間連続で申請できる制度。土日を合わせると9日間の連休にする事が可能。
...続きを読む(全718文字)

休暇制度は融通が利く 住宅補助あり 食事補助なし 社内応募はあり 出産育児支援はあり レクリエーションは5年毎に一週間もらえる 労働時間に満足している人は...続きを読む(全154文字)

週休2日で休日出勤は割り増し支給、有給も事前に申請しておけばほぼとれますので休暇制度に関しては特に問題はなくいいところがあります。住宅補助もあり不自由なこ...続きを読む(全179文字)

福利厚生に関しては非常に充実しているかと思います。なんといっても社員寮が破格の5,000円。一定期間しか入れませんが、非常に魅力的な点かと思います
他に...続きを読む(全205文字)

有給休暇数は中小企業よりも多かったです。
しかし会社全体として、中々消化しにくい雰囲気だったように感じました。
事業所内に食堂、カフェ、コンビニ、AT...続きを読む(全162文字)

社内でのイベントが多い。コンパと呼ばれる飲み会、運動会、社員旅行など基本的には必須の参加となっている。住宅補助は数年間の補助がある。金額は地区によって異な...続きを読む(全171文字)

・年に1回、5日間連続で有給休暇が取れるのはありがたい(前後の土日とあわせて9連休)。GW、お盆、年末年始とは別で取れる。ただし、課長以上になると取れない...続きを読む(全198文字)

労働時間は、部署によって大幅に異なる。部署の業界によっても、景気の変動に大きく左右されるため、仕事がなくて暇なときもあれば、仕事が多すぎて残業の嵐となるこ...続きを読む(全158文字)

労働時間は、残業規制のため、あまり長くないが、仕事は多いので、回していくのが非常に大変。業績が良ければ、残業も認められるが、今後の業績については、不明。一...続きを読む(全160文字)

労働時間では退勤時間が早く、5時前には帰ることができます。休日は1か月に最低1度は3連休があります。社内ではスポーツ大会や運動会があり、運動会は社員全員参...続きを読む(全151文字)

大手なので、社員数も多く、社内行事も頻繁にあり、そこで他部署の方との交流や親交を深める機会が多く、仲のいい雰囲気があります。
また、役員も社内で会う機会...続きを読む(全152文字)

営業社員の借り上げ社宅制度は本当に助かります。最近では「寮」の大切さを見直す企業が多く、各営業所まで1時間程度かけて通勤している企業の営業社員が多い中で京...続きを読む(全150文字)

入社時に転居を伴う場合は、引越し費用を負担してもらえました。また、誕生日には京セラ製品のプレゼントがあったりして意外と嬉しかった事を覚えています。労働時間...続きを読む(全156文字)

住宅手当は全くありませんでした。独身寮はありましたが、せまくて汚く、そこに2～3人押し込められる。
大企業の割には、福利厚生、給与ともによくない。入社時...続きを読む(全183文字)

社内研修だけでなく、お祭り、遠足、駅伝、運動会など、なにかと行事が多い会社である。これらの機会を利用して、他部署との関わり合いがもてるため、皆非常に仲が良...続きを読む(全155文字)