2024卒の先輩が京セラ技術コースの本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒京セラ株式会社のレポート
公開日:2023年8月18日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 技術コース
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は全てオンラインでした
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年03月 上旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官5
- 面接時間
- 50分
- 面接官の肩書
- 若手から管理職まで様々
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
マッチング面接であったため自分が研究を通して得たことや研究の有用性について部署の方に分かりやすく伝えることを意識した。
面接の雰囲気
人事面接と技術面接が20分ずつ行われた。人事面接の際は1対1で行われたが技術面接の際は社員の方が4人ほどいて緊張した。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
研究内容について教えてください
私は金属の疲労試験及びき裂の測定法に関する研究を行っています。科学技術が進歩する一方で機械製品はより過酷な環境下で使用されることとなり疲労き裂が原因で発生する機械的事故は数多く発生しています。その中でき裂の測定法には微小き裂の開閉口挙動が測定できないことなどの問題点があり,新たにき裂の測定法を確立することを目的として研究を行っています。具体的には強磁性体の磁気的作用の一つである「磁歪効果」を用いて試験片に応力を加えた際の磁場出力の変化を測定することでき裂がある場合と比較し,き裂を測定するという研究を行っています。
部署を希望する理由を教えてください
御社のイベントとして行われたCEATEC2022の空中ディスプレイの技術紹介がきっかけでディスプレイに関心を持った。ディスプレイはIOTやADASの普及に伴い今後需要が高くなると予想される。また広い事業分野を持つディスプレイでは必要な知識も多く,その分自身の成長に繋がると考えている。学業や研究活動を通して得た経験と,自身の持つチャレンジ精神やひたむきに努力できる強みを活かして製品開発の分野で貢献したいと考えている。
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京セラの 会社情報
| 会社名 | 京セラ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | キョウセラ |
| 設立日 | 1959年4月 |
| 資本金 | 1157億300万円 |
| 従業員数 | 76,479人 |
| 売上高 | 2兆144億5400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 谷本 秀夫 |
| 本社所在地 | 〒612-8450 京都府京都市伏見区竹田鳥羽殿町6番地 |
| 平均年齢 | 40.0歳 |
| 平均給与 | 693万円 |
| 電話番号 | 075-604-3500 |
| URL | https://www.kyocera.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.kyocera.co.jp/recruit/new/ |
