【人柄重視の面接、やわらかい雰囲気】【24卒】京セラの技術コースの1次面接詳細 体験記No.57546（非公開/男性）（2023/8/18公開）

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人事面談だったため技術職の面接だが人柄を重視して見られていたと思う。研究についても聞かれたが、相手が人事の方なので誰にでもわかる用語を用いてわかりやすく説明することを意識した。

若手の方で、やわらかい雰囲気で軽いアイスブレイクから順を追って質問してくださったので答えやすかった。

なし

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リーダーを務めた経験があれば教えてください

私は現在５年間勤めているデリカテッセンでのアルバイトでバイトリーダーを務めています。普段の業務の指示だけでなくイベントなどの企画でも他のアルバイトに協力してもらっています。初めは自分ができることは全て自分で行っていましたがそれでは他のアルバイトの子は成長せず、できることにも限界があると学びました。そこでアルバイト生それぞれが好きなこと、主体性を持って取り組めることについて仕事を振り分け、私はそのサポートをするということを意識しました。そうすることで他のアルバイトも積極的に意見をくれるようになり、良い結果に繋がったと考えています。

自己PRをしてください

私は周りを巻き込み，新しいことに挑戦できる強みがある。私がバイトリーダーを務めているデリカテッセンでのアルバイトにおいて，売り上げを伸ばすために季節ごとのイベントを実施した。初めて実施したイベントでは中途半端なイベントになってしまったが，試行錯誤を繰り返し他のアルバイト生にも協力してもらった結果，昨年のクリスマスのイベントでは前年より50万円売り上げを伸ばすことができた。このことから私は周りを巻き込み新しいことに挑戦でき，その目標に対しひたむきに努力することができる。