【感動的な製品を提供】【21卒】キーエンスのビジネス職の本選考体験記 No.10580（大阪大学/男性）（2020/7/21公開）

SPI＆テストセンター超実戦問題集を直前に2周しました。2週間くらい頑張ればなんとかなります。

言語、非言語、性格

すべての質問に落ち着いて，端的に答えることができた点．
要点だけを絞って，質問内容に対して適切な答えを即座に出すことができれば問題ないと感じる．
周りの人は緊張しているのか，言葉に詰まってしまっていたり，話が長くなってしまっていた．

・20分　受付，フェイスシート記入
・30分　面接室へ移動，面接
面接官は非常に物腰柔らかな方で、こちらが緊張しないようにアイスブレイクから和やかな雰囲気を作ってくださった。終始和やか。

4つの社員のタイプで自分が最も近いもの、その理由。 （3人それぞれ少し質問が違う）

4タイプの中でキーエンスで活躍できるタイプはどれだと思う？
Aだと思います．
理由は？
御社では開発される製品の7割が世界初，業界初なので，これはやるからには1番になりたい，業界で1番になりたいという部分の現れだと思う．また，営業などでも，話術やスピード感のある対応で成果を上げるという部分がマッチすると考えたので，Aが最もマッチすると考えた．
○○さんはAタイプが一番と書いてもらってる．○○部で積極的に提案して，改善したエピソードはある？
例として，○○を発案および導入した．○○は個人競技なので干渉しない主義の人もいる．しかし，そうではなくお互いが客観的に練習の様子を見て，適した練習の提案をしてあげることで，お互いが競技力を上げ，全体を底上げできる仕組みづくりを行おうと思い，○○を導入した．これが積極的に提案や意見を出した例として挙げられる．

一番性格に合っていなかったアルバイトは？

○○でのアルバイト．合わなかった理由は，効率化の部分が疎かだったから．
私は，物事に取り組むとき，効率的に物事に取り組みたい気持ちがある．アルバイト先はそういった部分で，マニュアルがない，人によって教えることが違うなどの問題があった．これに対して，効率的・統一的に仕事に取り組むため，マニュアルを作ったらどうかという提案をした。しかし，不要だという頑なな姿勢を取られてしまった．効率化や改善を仕事のモチベーションにしているのだが，そういった部分ができなかったので，合わないと思った．

逆に，改善という部分がうまくできたアルバイトはありますか？
家庭教師です．家庭教師だと，生徒と自分で一対一で対応するので，生徒に寄り添った指導や勉強方法などの提案ができる．常に改善，改良ができるため，非常にモチベーション高く取り組むことができた．

志望動機などはほぼ聞かれなかったので，簡潔に，論理的に話せるかどうかを見られているのではないでしょうか．
面接の半分くらいはフェイスシートから出されるので，フェイスシートを各時点で面接内容を想定して考えをまとめておくと落ち着いて対応できると思います．

フェイスシートの記入とキャリパーを行う．
(エンジニアを先に受けていたのでキャリパーはパス．)
面接は終始和やかな雰囲気．話しやすいようにアイスブレイクから適度な雑談を入れてくれた．

自分の強みをどう就活に行かせているか？

私の強みは計画性です．必要な条件を基に先々を見据えた計画を立て，これを着実に実行することが出来ます．納得して就職活動を終了するために，学部4年生から行動してきました．先輩の話を聞き，これを基にセミナーへの参加や，インターンシップへの参加，OB訪問などを行ってきました．結果として，自己分析や企業研究を進めることができ，ここまで就職活動ができたと考えています．

それが出来る人とできない人は何が違うの？
未来に対する危機意識だと考えます．私は将来に対する不安があったので，今しなければならないことを常に考えて行動してきました．その結果，今や将来を見据えて計画を立て，行動することができました．危機意識がない人はそういった点に気付かないので，計画を立てようとも思わないと思う．したがって，未来に対する危機意識が違いであると考えます．

ネットショッピングについて

ネットショッピングについてどう思いますか？
便利なツールだと思う．どこにいても必要なものが買える．店舗より安く買える．

ネットショッピングの一番いい点，悪い点は？
良い点は場所の制約がないこと．悪い点は実物を見たり試着したりできない点．

その悪い点を改善するにはどうしたらいい？
私は街中で同じものを試着などしてから納得感をもって買う．これはユーザー視点の話．
提供側としては，一度モノを送って，気に入らなければ返品OKとかの制度を導入する．

悪い点ほかにある？
届くまでにタイムラグがある．例えば今すぐほしいものの発送が１週間後だと困る．

ネットショッピングは発展していく？衰退いていく？
発展していくと思う．理由は，都市化，地方の過疎化．これにより地方から店舗が撤退する．地方から店がなくなった時に，万人が使えるツールになる．また，近年では配送方法が発展してきており，ドローンの利用や，自動化による流通の強化があるので，発展していくと考える．

（さらにいろいろ深掘りされました．）

内定の電話を頂いた際，以下のような評価を頂きました．
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これまでの面接官の評価として，すごく論理的思考を持っているという点が挙げられる．
みなさん言っていたのは，伝え方がすごくわかりやすい，という部分．頭の中できっちり整理して物事を捉えて，コミュニケーションできている方だなと．意外と多くの人ができないことをしっかりとできている点を評価された．
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これから分かるように，志望動機の中身よりは，面接全体としてのコミュニケーション能力を見られていると思います．

今までで一番堅い雰囲気でした．今までの面接のとギャップの最初は少したじろぎましたが，会話の中で笑いも起きるような雰囲気でしたので，圧迫面接とかではないです．

この職種を志望するのはなぜ？

　ビジネス的視点から「感動的なモノの提供」を実現したいと考えているからです。
　御社は、営業利益率54％という数字が示すように、非常に高付加価値の製品を世の中に送り出しており、実際私が使った御社の機器も、非常に感動する性能を持ったものでした。将来私もこういった製品を世に送り出したいと考えましたが、商品開発としては叶いませんでした。
　しかし、御社のビジネス職からでも、こういった感動的なものを提供することはできると考えます。例えば、経理では、会計的な数字から将来の予測を立て、モノ作りに役立てることもできますし、生産管理では、生産計画を立て、製品を世の中に送り出すまでに貢献することもできます。こういった立場で、「感動的なモノの提供」に貢献したいと考えたため、御社のビジネス職を志望しました。
（ビジネス職自体にこだわりがあるわけではなく、自分の将来像を叶えることができる、軸を満たす職場、という視点で考えています。）

人生で影響を与えたことについて教えて(事前アンケートより)

　小学校において、勉強やスポーツができると、よく周囲の人に褒めてもらえたことです。これにより、自分を高めることや成果を出すことに価値を見出したと考えています。
　私が小学生の時、テストでいい点数を取る、スポーツで活躍するなど、自分が結果を出すと、両親や先生、周りの友達に褒めてもらうことができ、これが大変嬉しかったことを覚えています。この経験から、自分が成果を出すと周囲に認めてもらうことができる、という意識が生じ、自分を高めることに熱心になったと考えています。
　反対に、叱られるのが嫌で、堅実さや倫理観の強さが生じたと考えています。私の父親は、人一倍、よく褒める人でありながらよく叱る人でしたので、間違っていることをすると厳しく叱られました。この経験から、世の中的に間違っていることは絶対にしないという倫理観の強さが生じたと考えています。
（これが1つ．あと2つ聞かれました．）