【情報満載！頭の回転速い企業】【23卒】キーエンスのビジネス職の企業研究詳細 体験記No.33868（非公開/男性）（2022/7/20公開）

パーテーションを設置した上で、対面面接が基本でした。

前提として、キーエンスは志望動機等はほとんど求められず、特殊な面接方法を通じた頭の回転の速さと、キャリパーという高精度な性格診断を用いたマッチング度合いの計測で評価されます。なのでそもそも企業研究が強く求められる企業ではないです。その上で活用していたもので言うと、キーエンスから送られてくるカンパニーリサーチブックです。ここには企業の細かい情報や社員の方々のインタビュー、実際の労働環境など相当な量の情報が網羅されています。よって、これを読み込めば大抵のことは理解できます。他の収集手段で言うと、キーエンスが開催する社員座談会を通じて社員の生の声を集めていました。そういった部分からオリジナルの志望動機に結べると理想だと思います。