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【笑顔とリラックスが鍵】【23卒】キーエンスのビジネス職の1次面接詳細 体験記No.23316(非公開/男性)(2022/4/21公開)

2023卒の先輩がキーエンスビジネス職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社キーエンスのレポート

公開日:2022年4月21日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 内定入社
職種名
  • ビジネス職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
入社予定

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

面接はかなりのソーシャルディスタンスが確保され、パーテーションもあった。

1次面接 通過

実施時期
2022年02月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京研究所(お台場)

形式
学生1 面接官1
面接時間
20分
面接官の肩書
不明
逆質問
なし

通知方法
メール
通知期間
即日

会場到着から選考終了までの流れ

当日2日前までにフェイスシートと呼ばれるアンケートを記入する。到着後、控室に通され、順番で呼ばれる。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

基本的なコミュニケーション能力や頭のキレが見られている気がしました。あたふたせずに淡々と笑顔を忘れずにいれば、通過できると思います。終始リラックスすることが大切です。

面接の雰囲気

口調も柔らかく、和やかな雰囲気で行われた。最初に今の緊張度を問われるなど、リラックスした状態で行おうという姿勢を感じた。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

(事前回答のフェイスシートで)誠意をもって、顧客満足度を最優先にするスタイルが自分に合っているということでしたが、どういった点が合っているのですか?

自:長期的な関係を築くにあたって信頼を勝ち取ることは最も重要だと考えています。その信頼の基本は、寄り添い続けることで心からの信頼関係を築くことであり、誠意と顧客満足度を最優先に考えなければなりません。さらに、強固な信頼関係があれば、チャンスが転がってくることもありますし、双方が納得した状態でやりとりができると思います。

面:では、逆に話術で押し切っていくタイプは自分とはどこが違いますか?

自:ビジネスである以上数字をあげる必要はもちろんあると考えています。しかし、勢いで押し切っていくタイプでは短期的な利益はあげられるかもしれませんが、中長期的な視点で見れば、信頼関係の構築が難しくなり、
結果的に利益が下向きになると考えています。

プレゼンが苦手な自分を得意にさせてください。3分間でお願いします。

自:どのくらいの頻度でやってますか?
→週一です

自:準備の段階に問題がある場合と本番に問題がある場合がありますが、どちらに苦手意識をもっていますか?
→本番緊張してしまって相手に刺さらない。

自:プレゼンに必要なスキルは多くありますが、準備を周到に行うことも大切ですし、本番でその場の雰囲気に合わせて変えることも大切です。本番に苦手意識があるとなると、本番の起こりうることをイメージして発展的な準備をしないといけませんね。これまでよりも念入りな準備が大切になると思います。これまでフォーカスしてなかった準備の質を高める必要がありますね。
→そうですね。なんとかならないですかね〜
他になにかありますか?

自:場数も大切ですね。既にたくさんご経験されていると思いますが、プレゼンスキルの土台をつくるにはそれが大切でしょう。
〜3分間終了〜

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キーエンスの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社キーエンス
フリガナ キーエンス
設立日 1974年5月
資本金 306億3700万円
従業員数 12,261人
売上高 1兆591億4500万円
決算月 3月
代表者 中田 有
本社所在地 〒533-0033 大阪府大阪市東淀川区東中島1丁目3番14号
平均年齢 34.8歳
平均給与 2039万円
電話番号 06-6379-1111
URL https://www.keyence.co.jp/
採用URL https://www.keyence-jobs.jp/

キーエンスの 選考対策

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