【未来への挑戦、話す力が鍵】【24卒】キーエンスのビジネス職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.44264（非公開/男性）（2023/6/9公開）

承諾
国内外でのプレゼンス、自己成長、給与

なし

人生最大級の進路選択なので、気が済むまで続けていいと言ってくれた。ウチにくる意思が固まり次第連絡をしてほしいとのこと。

とにかく「話す」力が見られている。論理的に説明をする力、頭の中の回転の速さを1次面接の説得面接、2次面接での要素面接で測られる。キーエンスに本気で内定したい学生は、しっかりと友人や同じ志望学生と模擬面接をした方がいいと感じた。自分の知る限り同じ面接をしている企業はないので、自力でやるしかないです。私の場合はツイッターでキーエンス志望の学生を探し、模擬面接をして2次面接に臨みました。やるとやらないで非常に違いました。

1次面接と2次面接をクリアした学生の中からは、キャリパーの性格検査を基にマッチングが見られ順位付けされていると感じる。したがって、1次2次の面接をクリアする能力と運が必要。2次面接の要素面接では、時事のトレンドが話題になることがあるの知り、ニュースや情勢をしっかり吸収して自分で考える癖をつけていた。

ネットでは、キーエンスはガクチカや志望動機を聞かないと書かれているがそんなことはない。他社よりも比重は低いが、雑談の中でしっかりと聞かれるし、その喋った内容とキーエンスとの一貫性はもちろん見られている印象だった。

現状特にない。人が集まったら内定者イベントを行う予定とは言われた。

• 20代の成長環境
• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 会社の規模
• 給料・待遇

五洋建設株式会社

企業選びの軸は様々な尺度があると思う。「業界」「職種」「勤務地」「福利厚生」「給与」「社員の雰囲気」「ワークライフバランス」「自己成長機会」「知名度」などなど。そのなかで、自分が大事にしたい順位付けをして各会社で点数付けすることで客観視することができると感じる。自身は、20代のうちはどんなに忙しくても自分の成長と給与を主軸に置きたいと考えているため、キーエンスで文句なく納得をして就職活動を終えた。