【21卒】キーエンスのコンサルティングエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.9125（東京大学大学院/男性）（2020/6/26公開）

内定をいただいあとも最後まで就活を続けさせてくれました。また、希望すれば社員の方と話す機会もいただけました。

就活をやっていると、色々な記事やランキングで目にする企業だと思いますが、注目されるだけあってなかなか尖っている会社だと思いました。特に、性格検査を3回、非常にお金をかけて行なっている点が大きな特徴だと思います。そのため選考においては、自己分析が特に大切であるように感じます。
また、面接ではその場で考える思考力を試される問題が多く出されることも特徴だと思いました。なかなか準備は難しいと思うので、普段から自分の意見を論理的に述べる練習をすると応用が効くのではないかと思います。

性格検査の結果が企業が求める人物像と一致しているかどうかが重要だと思います。会社としても、説明会などでは求める人物像は公表していないため、会社のイベントなどに足を運んで実際の社員の方とお話しするなど情報を得た上で、自分なりに求められていることを推測できたかどうかが合格を分ける違いだと思います。

選考は早めに受けた方が良いです。選考は随時開催されていますが、説明会に参加した人から順次選考が始まり、採用予定人数に達した時点で突然募集を終了するので、受けると決まっているのであれば初めのうちに受けるのが得策だと思います。