【志向性マッチング、緊張感】【21卒】キーエンスのコンサルティングエンジニアの最終面接詳細 体験記No.9125（東京大学大学院/男性）（2020/6/26公開）

最終面接であるので、キーエンスと自分の志向性や性格がマッチしていることをアピールすることが重要であると思う。

説明会などのイベントで中心となって話されている人事の方であった。人物を見定められているかのような、緊張感のある雰囲気であったと感じます。

今までの選考を踏まえた上でのキーエンスのイメージはどうか

今までの選考を通して感じたキーエンスに対するイメージは2つあります。１つは、非常に論理生と合理性を大切にする会社であるということです。これまで面接で社員の方とお話しした際、問題に対する議論の場でも様々な角度から考えを深める質問などをされ、議論する中で次第に考えが深まって行く感じがして楽しかったです。また、会社の仕組みとしてもキーエンスの特徴である圧倒的な営業利益率を可能にする超効率的で合理的な仕組みがあることに感動しました。
　2つ目は、社員の方々が、会社や自社の製品に対して本当に誇りを持って働かれているということです。座談会などで製品の紹介をされていたときも、熱意を持って説明されているのをみてそう感じました。

自分はどのような性格だと思うか。また、その性格のメリットとデメリットを3つずつあげてください。

私は、困難なことも最後までやる責任感がある性格であると思います。これまでの研究活動やサークル活動でも、自分の役割をしっかり把握し責任を持って最後までやり遂げた経験があるためそのように考えています。研究活動では、研究室の誰も重なったことがないような難しい解析を、途中で3ヶ月分の解析が無意味になるという困難もありました。しかし、自分ではじめた研究であったため責任を持ってやり遂げようという強い気持ちを持ち、やりきることができました。
また、この性格のメリットは、できることの限界が広がること、達成感が得られること、最後までやってくれるという信頼を他人から得られることがあげられると思います。
デメリットは、やらなきゃというプレッシャーを感じてしまうこと、不可能なこと・必要のないことに時間を取られてしまう可能性があること、チームで行なっている場合周りが同じモチベでついてきてくれるかわからないことがあると思います。