【問題点を解決せよ】【17卒】エア・ウォーターの冬インターン体験記（理系/大阪会場）No.487（京都大学大学院/男性）（2017/12/14公開）

元々は一切就職活動をしていなかったことに焦っていたからというのが大きく、おおよそどこでもよかった中で偶然目についた。業界の勉強など、今やるべきことだと感じた

企業買収によりエア・ウォーターの新規事業を作成せよ

1日目にやったこと

午前中は産業ガス業界の概要とエア・ウォーターの事業内容の講義午後は企業買収によりエア・ウォーターが他社を買収し新規事業を立てるための案を1時間程度でグループで作成。その後若手社員と懇親会。

なし

何か事業を打ち立てる際には、その事業分野の現在の問題点を強く意識する必要があるし、それを説明するには現在の問題点とそれの改善案の順を守らないといけない。

1人周りと全く意見の合わない学生がいて、グループワークの時話が進まなかった。その学生の提案は制限時間内にはまとまりそうもなかったのでそれを冷静に説明したところ、引いてくれた。

シーズとニーズの考え方を初めて学んだ。需要があっても自社技術と離れすぎていてはだめだし、自社ができることがあっても需要がなくてはよくない。また企業買収を買う側買われる側の単純な上下関係を作るだけでなく、お互いが相乗効果を狙ってするものだと学んだ。

今回のこのインターンについては事前学習は不要だったのではないかと思う。その場でよく考えて伝えるための十分な体力。

会社全体はどのように動いているのかはよくわかったが、末端の部分についてはよくわからなかった。実際に自分がまず最初になるのは会社の末端なのでそういう意味では働いている自分はわからなかった

グループワークの発表が正直論理性が全くないところが多く、それを指摘できる人も少なかった。自分の発言は後日人事の方から直接取り上げてもらえたので、その時点ではエア・ウォーターの選考においては有利にいると感じた。

そもそもそれまでどんな業界どの会社にも興味はなかった。その中でエア・ウォーターにはチャレンジ精神もあり、なにより経営の仕方が独特で面白いなと思った。インターンを終えて、この会社は明確に唯一現時点で行きたいと思う会社になっていた

選考の時期が非常に早くなるのと、インターンである程度人柄も伝わってるので序盤の面接が形式的なものになって落ちにくくなると思う。

漠然と化学メーカーに行くと考えていた。それは今現在の自分の所属する研究室が化学系で、化学そのものは嫌いではなかったから。またメーカーはワークライフバランスが良いという話も聞いていたため。

志望企業としてはインターンに行くことでエア・ウォーターは明確に志望企業になった。業界についての意見に大きな変化はなかったが、インターン中に教わった企業のしていることではなく企業の考えていることを意識するというのはその後の就活に役に立った。