2018卒の広島大学大学院の先輩がエア・ウォーター技術職の本選考で受けた2次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒エア・ウォーター株式会社のレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
2次面接 通過
- 実施時期
- 2017年03月
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 人事部長
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
二次面接は普通の面接ではなく面接官と「自分の将来成りたい社会人像」を固めていく、という形式だった。なので終始雑談のような雰囲気で面接官と会話していたが、雑談の中でも「どういう人になりたいのか」を何度も形式を変えて聞いてきたので、一貫した「自分の成りたい社会人像」を持って話すことが大事だと思う。
面接の雰囲気
二次面接だったが、最初に「一次面接で聞きたいことは聞けたので、今日は○○さんの将来について一緒に考えられたらと思います。」と言われた。終始雑談形式で非常に和やかだった。
2次面接で聞かれた質問と回答
将来どのような社会人になりたいか。
私は、将来他者からも誇られ、自分自身も誇りに思えるような社会人になりたいです。他者から誇られるということは「信頼を得ていること」「能力があること」を示すと思います。また、自分自身にも誇りを持っているということは、自分に自信を持ち、常に高みを目指して努力できる人間であるということだと思います。そのため、周りの人の動き、心にもしっかりと目を向け、人が困っているときにはすぐに助けられるようにするのはもちろん、人を助けるのにも自身に「能力」がないといけませんから、常日頃から自分の現状の能力に満足せず、常に向上心を持ちスキルを磨いていけるよう努力する必要があると思います。その点では、私は目標に向かって努力できる人間だと思いますので、その長所を活かし目標とする社会人像に近づいていきたいと思っています。
目標とするような社会人像になれるように、今頑張っていることはありますか。
私の目指す社会人像は「他者からも誇られ、自分自身も誇りに思えるような人間」です。ですので、自身の能力を向上させるという面では、今現在自分が持っている研究テーマのみをこなして満足するのではなく、視野を広げて他にも自分が気になることを積極的に調査し研究していくようにしています。研究テーマが増えればその分学ばなければならないことが何倍にもなりますが、他の研究テーマで得られた知識がまた他のテーマで活きることもあるので、積極的に知識を取り入れるようにしています。また、他者からも誇られるということは信頼を得ているということですので、同期や後輩が研究テーマに行き詰っていれば、共に文献を調べてアドバイスをしたり、自分の研究結果を提供して助けになれるように努めています。
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エア・ウォーターの 会社情報
| 会社名 | エア・ウォーター株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エアウォーター |
| 設立日 | 1929年9月 |
| 資本金 | 558億5500万円 |
| 従業員数 | 20,836人 |
| 売上高 | 1兆759億2900万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 豊田 喜久夫 |
| 本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番8号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 795万円 |
| 電話番号 | 06-6252-5411 |
| URL | https://www.awi.co.jp/ja/index.html |
