2018卒の広島大学大学院の先輩がエア・ウォーター技術職の本選考で受けた最終面接の詳細です。最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒エア・ウォーター株式会社のレポート
公開日:2017年12月12日
選考概要
- 年度
-
- 2018年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 技術職
投稿者
選考フロー
最終面接 通過
- 実施時期
- 2017年04月
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 40分
- 面接官の肩書
- 技術
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分の研究テーマを隅々まで理解するのに加えて、そのテーマをエアウォーターで具体的にどのように活かせるかについて事前に考えておいたことが良かった。
面接の雰囲気
技術者2人との面談だったので、少し雰囲気は固く、研究についてズバズバと掘り下げられた。しかし圧迫という感じは全くなく、時折笑顔も混じりとても話しやすい雰囲気であった。
最終面接で聞かれた質問と回答
自身の研究テーマの内容をわかりやすく説明してください。
ゼオライトは現在、ディーゼル車の排気ガス中に含まれる窒素酸化物を浄化する触媒として注目を集めています。しかし、排気ガス中に存在する高温の水蒸気により骨格構造が崩壊する為、ゼオライトの水蒸気に対する耐久性を向上させることが必要とされてきました。そこで私は、従来法とは異なる、新たなゼオライト合成法を用いて、ゼオライト骨格中にチタンを導入することで、耐久性に優れたゼオライト触媒の開発を目指してきました。結果としては、ゼオライト骨格へのチタンの導入によって、触媒の耐久性が20 %ほど向上し、チタン導入によるゼオライト骨格の安定性の向上は有用性がある手法だということが明らかとなりました。この結果については学会で賞もいただいております。
あなたの研究、知識をエア・ウォーターで活かすならどのような部分か。
私の研究を御社で活かすとしたら、まず御社の酸素ガス発生装置に搭載されている吸着剤としてのゼオライトの耐久性向上がまず思いつきます。また、その他のガス発生装置においても、吸着材としてのゼオライトの需要は非常に高いと思いますので、それらのゼオライトの機能性の向上や新規合成において、私の知識は非常に役に立つと思います。特にゼオライト合成についてはあまり全国で合成をメインにしている研究室は少ないと思いますので、使用するゼオライトの新規開発、合成の際には私が今までやってきた研究がかなり活かせると思います。またその他の吸着材についても、無機多孔体の知識と分析手法・測定の経験があるので、研究開発分野において力になれると思います。
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エア・ウォーターの 会社情報
会社名 | エア・ウォーター株式会社 |
---|---|
フリガナ | エアウォーター |
設立日 | 1929年9月 |
資本金 | 322億6300万円 |
従業員数 | 20,348人 |
売上高 | 1兆245億4000万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 豊田喜久夫 |
本社所在地 | 〒542-0081 大阪府大阪市中央区南船場2丁目12番8号 |
平均年齢 | 45.2歳 |
平均給与 | 815万円 |
電話番号 | 06-6252-5411 |
URL | https://www.awi.co.jp/ja/index.html |
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