【経験談が内定への鍵】【21卒】住友電気工業の文系総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9223（関西学院大学/男性）（2020/6/12公開）

気が済むまで就活を続けさせてくれた。私は１週間で答えを出したが、おそらく総合商社等6月選考を受ける学生も多いのであろう。

間に合うのであればインターンシップには必ず参加したほうがいい。会社のことへの理解が深まることはもちろん、後の工場見学や座談会に読んでいただけるトリガーにもなる。さらに、レベルの高い学生が集うインターンシップであり、就活を共にするいいライバルができ、また自身の考えをさらに成長させてくれるいい機会となるであろう。
また、会社で働く人々の人柄が非常に柔らかで、素晴らしい人が多い。OB訪問などを通して会って見るべきである。

自身の経験談を踏まえて、なぜ住友電工なのか、海外で働きたい思いを伝えれたことが内定をいただけた要因であると考える。リクルーター面談から非常にスピーディーに選考が進んでいくため、早期から自身の思い、考えを固めて置くことも重要であろう。

インターンシップの参加と早めの準備が重要であると思う。
リクルーター面談も選考に含まれ、そこでも人事面談相応の準備が必要である。
リクルーター面談で志望動機を固めていこうではなく、すでに志望動機等を固めた状態で選考に臨み、リクルーター面談は自身の思いをブラッシュアップする場であると捉えるべき。

関西の内定者同士での交流会が開催された。

• 会社のブランド・知名度
• 海外拠点で働きたい

川崎重工業株式会社

どちらの方がシンプルに自分にとってワクワクするかで決めた。
どちらも深く業界研究、社員訪問を重ね、非常に差別化が難しかった。
多くの人は最後は人で決めたというが、そこすらも私にとって差別化が難しかった。
しかし、若くから海外で働ける確率、駐在が可能な国と地域、周りの学生の能力、社長会長の魅力などを数値化して、考えていくと住友電工の方がより冒険的であると感じた。
自身はチャレンジングな行動が好きであるし、そちらの方が成長できると体験的に知っていた。