【熱意と志望度をアピール】【22卒】サンスターの消費財研究開発職の最終面接詳細 体験記No.14166（京都大学大学院/男性）（2021/6/23公開）

オンライン面接であったため、面接開始時間の5分前に入室するようにした。

サンスターでやりたい事、その理由、キャリアプランなどを最終面接前に明確にしていた点。1次面接、2次面接で能力や人柄を評価していただいていると考えていたため、最終面接では、熱意や志望度をアピールすることにした。

面接官が2人とも年次が高めであり、面接はやや厳かな雰囲気であった。しかし、「緊張せずに自分の言葉で教えてね」など優しく声をかけてくださったため、リラックスして臨むことが出来た。

なし

企業サイトや採用HP

消費財業界を志望する理由

消費財業界を志望する理由は、人々の生活に密接に関連する商品を通じて、心身の健康に貢献したいと考えたからです。快適な生活を提供し、お客様に笑顔を届けたいと考えています。特に、健康寿命の延伸に関心があるため、「健康に直接寄与できるかどうか」を軸に就職活動を行っております。
【以下、深堀り】
その中でもサンスターを志望する理由は？
→事業領域が幅広いため、様々なシーンでお客様に貢献することが出来るから。
サンスターの中で、好きな商品はある？
→貴社の舌ブラシを愛用しています。
それをもっと多くの人に使ってもらうためには、どうしたら良いと思う？
→口腔環境の状態が、全身の健康と関連しているという事実を、周知させるべきだと思います。

就職活動における軸を教えてください。

私は就職活動の軸として、主に3点を重視しています。
１点目は、【人々の心身の豊かさに貢献し、笑顔を届けたい】という想いを実現できるかどうかです。これを重視している理由は、基礎疾患が原因となり、食事や運動が制限されている祖母の姿を見た経験や、また私自身がアレルギー疾患に関する悩みを抱えて生きてきた経験があるからです。
２点目は、枠組みを超えた価値を提供できるかどうかです。
これは、私が飲食店のアルバイトにおいて、単に食事を提供するだけではなく、一人ひとりに合わせたサービスを行い、お客様に満足して頂けた経験によるものです。
３点目は、挑戦しながら成長できる環境で働くことです。これまで私は、大学受験やサークル活動や研究など、様々な失敗を乗り越え成長してきた経験があります。数々の挑戦を経て成長することで、御社やひいては患者様にできると考えています。
以上が私の就職活動で重視している３つの軸です。