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【主導権を握れ!】【23卒】マキタの総合職の1次面接詳細 体験記No.28280(非公開/非公開)(2022/6/23公開)

2023卒の先輩がマキタ総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2023卒株式会社マキタのレポート

公開日:2022年6月23日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 1次面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
内定先
入社予定
  • 未登録

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

オンライン

1次面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 上旬
面接タイプ
オンライン面接
実施場所
オンライン

形式
学生2 面接官1
面接時間
40分
面接官の肩書
不明
逆質問
あり

通知方法
メール
通知期間
1週間以内

会場到着から選考終了までの流れ

開始五分前までに入室して、その後選考という流れ 

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

グループ面接だったので、伝えておきたい要素は深堀を期待するのではなく、自分から率先して発言してアピールが求められると思います。

面接の雰囲気

比較的緊張感のある雰囲気の中で選考が進みましたが、学生の発言にしっかりと耳を傾けていただける環境でした。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

ワンキャリア

1次面接で聞かれた質問と回答

あなたがアピールできることを教えてください

私は、困難に直面しても目標に向けて努力することができます。初心者として始めた○○では、新たな分野での自分の可能性を試すべく、経験者からの勝利を目標に練習していました。当初は、激しいメニューについていけず何度も挫折を経験しました。ですがそこで私は、目先の苦しみから逃げては成長は無いと考え、長期的な視点を持つことで続ける決断をしました。なぜ上達できていないのかを見つめ直し、「闇雲に練習しており、自身を客観視できていない」との問題点を洗い出しました。そのうえで、2つの取り組みを行いました。1つめに、先輩やOBからのアドバイスと、プロ選手のプレーとの比較分析による弱点の発見。そして2つめに、自主練習を通じた弱点の克服。という以上の取り組みを2年間継続しました。その結果、3年生の夏に経験者から勝利するとの目標を達成することができました。この経験から、中長期的な展望を持ち、目標達成に向けて継続して努力する重要性を学びました。

弊社に入社後は何をしていきたいと考えていますか

私は、御社に入社がかないましたら国内営業職として、お客様に最も近い立場から御社の製品を広めていきたいです。製品の拡販には、お客様との信頼関係が不可欠であるという風に考えておりまして、実体験として、焼肉店でのアルバイトでは、快適に過ごしていただくためにお客様視点に立って考え、行動しました。この相手視点に立って行動できる強みを活かして、お客様と信頼関係を築き、より多くの人に御社の、高付加価値な製品を届けていきます。入社後は、電動工具事業に携わり、「顔の見える営業」として、お客さまに寄り添った営業活動を行いたいと考えています。そして、私の志と御社の掲げる「Strong Company」の実現を目指していきます。

 

辞退理由

他社に内定が決まったため

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マキタの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社マキタ
フリガナ マキタ
設立日 1938年12月
資本金 242億600万円
従業員数 17,662人
売上高 7531億3000万円
決算月 3月
代表者 後藤 宗利
本社所在地 〒446-0072 愛知県安城市住吉町3丁目11番8号
平均年齢 39.9歳
平均給与 695万円
電話番号 0566-98-1711
URL https://www.makita.co.jp/

マキタの 選考対策

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