【21卒】マキタの国内営業職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.9898（滋賀大学/男性）（2020/7/13公開）

承諾期限の延長はあまりよく思われない。二週間の延長を申し込んだが、そこまで待てるかわからない、また連絡するといわれた。行くかわからなくても、内定は承諾しておくべきである。

電動工具というあまり日常生活ではなじみのない製品を扱う企業であるので、いかにして関心を持ったのか、なぜマキタで働きたいのか、マキタで何をしたいのかを深く考える必要がある。
実際にマキタの製品を触ったり、営業所に行くなど、足を使っての企業研究も大切である。集団面接で、もう一人の人が、友人の大工にマキタの製品についてどう思うかや、実際に使用しての感想を言っていたが、こう評価を得ていたため、身近にそういった人がいるのであれば聞いてみるのもありだと感じた。

ストレス耐性のある人、体育会系の人、はきはきと大きな声で話せる人が内定が出やすい傾向にあると感じた。実際、面接の日程メールには、「これでもかと思うくらい大きい声で面接を受けてください」と書いてあり、そういった人がこう評価を得られる傾向にあると感じた。

GDはよほどのことがない限り落ちないと感じた。私は3回ほどしか発言できなかったが、通過したため協調性を重視していると感じた。志望度の高さが重視されるため、財務諸表や、新聞記事などでマキタのことについて深く研究する必要があると感じた。

内定後は社員の方とお話しする機会があるようですが、辞退したため詳しくはわかりません。