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【未経験からの挑戦】【22卒】セイコーエプソンの冬インターン体験記（理系/理系）No.15059（九州工業大学大学院/男性）（2021/5/28公開）
セイコーエプソン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 セイコーエプソンのレポート
公開日：2021年5月28日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年2月 上旬
- コース
-
- 理系
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
第一志望の冬季インターンを応募していたが，選考で落とされてしまった．そのことと，周りの友人が積極的にインターンに参加するなど就活を進めていたことから焦りを感じた．そこでどこかのインターンに応募しようと考え，興味ある企業のうちまだ応募が締め切られていない会社を探したところ，この会社のインターンがあった.
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
行った対策としてはWEBテストの勉強を行った．参考にした書籍などは図書館にあったSPIの本です．それ以外は特に取り組んでいません．
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
選考面接がなかったので，WEBテストの成績とESの内容が重要である．ESの内容は自分はあまり内容を深く考えずに書いてしまったが，インターンには参加できたので，おそらくWEBテストの成績が判断基準として大きい気がします．
選考フロー
エントリーシート → WEBテスト
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
ESの内容・テーマ
志望動機
ESの形式
Webで入力
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESを書くときに注意したこと
ESに関しては深く考えずに書いてしまったため，注意した点はありません．
ES対策で行ったこと
別の企業のインターンをうけた際に提出したものをもとにESは書いたが，志望動機などはとくに深く考えずに提出してしまった．
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- 電話
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以上
WEBテスト対策で行ったこと
図書館で本を借りて問題を解く練習をしました．
WEBテストの内容・科目
言語・非言語
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
すみません，記憶にありません
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 40人
- 参加学生の大学
- グループワークで同じになった人の大学しかわかりませんが，地方大学は自分だけで，ほかはみな関東，もしくはエプソンの本社がある県の大学の人ばかりでした．院生と学部生の割合は半々でした．
- 参加学生の特徴
- 社交的でない学生も数人いたが，多くの学生は積極的にグループワークに参加していた．良くも悪くも普通な学生が多かった印象があります．
- 参加社員(審査員など)の人数
- 1人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
エプソンの新規事業立案のグループワーク
インターンの具体的な流れ・手順
一日目に会社の製品説明
二日目にそれを踏まえた新規事業の立案・グループでの話し合い・発表
三日目に先輩社員との交流
このインターンで学べた業務内容
エプソンの製品の強み，技術力，先輩社員の方々の仕事に対する姿勢
テーマ・課題
セイコーエプソンが行う新規事業を立案する
1日目にやったこと
人事の方が，エプソンが展開している事業の詳細な説明，またエプソンが保持している技術力の説明などがありました．また一日目の終盤にはグループで事前に行っていた自己分析の結果について話し合いをしました．
2日目にやったこと
まず，社会問題としてどのようなものがあげられるかを皆で話あいました．そしてそれらの社会課題を解決する新規事業をエプソンの技術と絡めて考えました．その後，各グループで考えた事業を発表しました．
3日目にやったこと
２日目の発表に対する技術職の社員の方からのフィードバック，その社員の方のお話がまずあった．そのあとには，若手の社員のかたがたとの座談会があり，自分の今日のある分野の社員の方の話を聞くことができました．
発表会はありましたか？
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
人事
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか？
個人的に直接社員の方とのかかわることはありませんでした．グループワーク全体に対するフィードバックなどはありました．なので印象的なフィードバックなどは特にありませんでした．
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか？
グループワークで一応，司会者は決めたがみな司会者のことなど気にせずにどんどん発言をしていたため，話し合い自体は活発であったが，ある議題に対して話し合いをしているにも関わらず，別の議論を持ち出してい来る人などがいて全体の意見がまとまらないことがあった．またオンラインでの参加ということもあり，話し合いずらいときがあった．
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
グループワークにて積極的に発言をする学生は決まっており，数人の学生は沈黙を守り続けていました．自分は積極的に発言をするほうだったので，全員が話し合いに参加していない状態で話が進んでいくことにすこしやりにくさを感じた．そのことから，こういうグループワークが苦手な人も少しでも活動に参加することが大事だと学んだ
インターンシップで学んだこと
まず大きいのは企業についてより深く知ることができた．自分で企業研究をするよりも，時間をかけて社員の方が話してくれるので企業の事業内容などがより頭に残った．またグループ活動などで全く知らない学生と活動を行うときには，積極的に発言をすることも大事であるが，グループ全体の活動内容をより良いものにするためにも，周りも見ながら活動をしていくことが大事だと感じた．
参加前に準備しておくべきだったこと
事前にエプソンの技術としてどんなものがあるのかを把握しておけば新規事業にてついて考えるときにやりやすいと感じた．
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか？
- はい
- いいえ
より具体的な仕事の話を先輩の社員から聞くことができたし，職場の雰囲気なども聞くことができたから．また社員の方の私生活におけるサイクルやまた社員寮の話，福利厚生などの話もあったため，将来自分がこの会社で働くとしてこんな感じなのかなという想像はしやすかった．
本選考で内定が出ると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンに参加している学生の中にはエプソンのこの事業を行いたいという強い思いを持つ人は少なく，本社が自分の希望する勤務地にあるため受けたいと考えている人が多かった．そのため，自分はやりたい事業内容でこの会社を選んでいるため，そのことについてより熱く面接の際には話すことができると感じた．
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
インターンに参加する前よりも働いている自分の姿をイメージすることができた．またより深く企業の事業内容であったり，保有している技術力などについてしることができ，また入社した際には一緒に働くであろう先輩社員の方々もいい人が多く働きやすい環境なのではないかと考えたため．
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンに参加した学生だけが参加できる社員の方とのセミナーなどが後日開催された．インターンの時より時間が長く設定されておりそういうものに積極的に参加すれば本選考に有利になるのではないかと感じた．
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
オンライン開催であるということもあって，とくにそういったことはなかった．もしかしたら自分だけかもしれません．
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
インターンに参加する前までは総合電機メーカーを志望しており，電気製品などにかかわる仕事をしたいと考えていいました．エプソンのインターンに参加して志望業界や志望企業は変わらなかったが，エプソンの具体的な事業内容などについて深く知ることができエプソンに興味をもったのでエプソンの選考にも応募してみようかなと考えた．
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
エプソンはプリンターしか作っていないという印象が強かったですが，事業内容の説明を受けてロボットも作っており，その中でもスカラロボットは世界シェアがトップであるなどエプソンの印象が大きく変わった．社員の方の雰囲気も大変良かったのでこんな会社で働きたいなという気持ちが生まれた．志望業界などは変わらなかったが，エプソンの選考も受けようかなと考えた．
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セイコーエプソンの 会社情報
| 会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイコーエプソン |
| 設立日 | 1959年9月 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員数 | 76,162人 |
| 売上高 | 1兆3629億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 潤吉 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 0266-52-3131 |
| URL | https://corporate.epson/ja/about/info.html |
NOKIZAL ID: 1130405
