- Q. このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
- A. 空調を含むインフラ業界や海外事業に関心があり、グローバルに展開する富士通グループの一つである点に魅力を感じて参加を決めました。特に、生活を支える空調技術の社会的意義や海外での事業展開に携わる可能性に惹かれました。続きを読む(全106文字)
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【未来を切り拓く挑戦】【22卒】セイコーエプソンの冬インターン体験記（理系/冬季インターンシップ3daysコース）No.14490（東北大学大学院/男性）（2021/5/13公開）
セイコーエプソン株式会社のインターンに参加した理由や選考フロー、実施期間、当日の形式や具体的な内容、インターン参加後の感想など、体験記の詳細を公開しています。ぜひ、先輩の回答をインターン対策に役立ててください。
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2022卒 セイコーエプソンのレポート
公開日：2021年5月13日
インターン概要
- 卒業年度
-
- 2022卒
- 実施年月
-
- 2021年1月 中旬
- コース
-
- 冬季インターンシップ3daysコース
- 職種名
-
- 未登録
- 期間
-
- 3日間
投稿者
- 大学
-
- 東北大学大学院
- 参加先
-
- セイコーエプソン
- 大日本印刷
- セールスフォース・ジャパン
- ＫＤＤＩ
- 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ
- コニカミノルタ
- ＴＯＰＰＡＮホールディングス
- NTTドコモソリューションズ
- みずほリサーチ＆テクノロジーズ
- 日立製作所
- インターネットイニシアティブ
- フューチャー
- キヤノン
- ＪＣＯＭ
- 内定先
-
- 大日本印刷
- 日鉄ソリューションズ
- キヤノン
- キオクシア
- 入社予定
-
- 大日本印刷
志望動機・インターンシップ参加前
このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。
夏のインターンシップの参加がきっかけでセイコーエプソンについて詳しく知ったことから興味を持っていました．冬のインターンシップには参加しないつもりだったがニュースでエプソンの記事を見たときにもう一度知識を深めてみたいと思ったことがきっかけです．
このインターンの選考に受かるために行った対策・準備・勉強したこと・調べたことを教えてください。
夏のインターンシップの振り返りを行いました．またウェブテストの勉強を事前にしていたり企業の情報をホームページで調べたりしていました．
同業他社と比較して、このインターンの選考で重視されたと感じるポイントを教えてください。
面接選考がなくwebテストのみの参加だったため事前にテスト勉強を行っていた．
選考フロー
応募 → WEBテスト
応募 通過
- 実施時期
- 2020年12月 中旬
- 応募後の流れ
- 選考に参加
- 応募媒体
- 企業ホームページ
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2020年12月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- WEBテストの合否連絡方法
- 電話
- WEBテストの合否連絡までの時間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
とにかく青本を繰り返し解いてノートにまとめていました
WEBテストの内容・科目
不明，普通のwebテスト
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
普通のwebテストと同じです
対策の参考にした書籍・WEBサイト
青本
インターンシップの形式と概要
- 開催場所
- オンライン
- 参加人数
- 30人
- 参加学生の大学
- 参加していた学生は，地方国立大や旧帝大の院生が多い印象でした．
- 参加学生の特徴
- 長野県の大学であったり長野県での就職を考えている学生が多い印象でした．
- 参加社員(審査員など)の人数
- 10人
- 報酬
- なし
- 交通費の補助
- なし
- 昼食費の補助または現物支給
- なし
インターンシップの内容
インターンの概要
自己分析やグループワーク、技術講演
インターンの具体的な流れ・手順
自己分析を通して自己のことを知ったり企業説明を聞いて企業のことを教えることが始まりでした．グループワークで新規事業立案を行い社員からのフィードバックがありました最終日には社員との座談会がありました．
このインターンで学べた業務内容
私自身の事，企業のことについての理解
テーマ・課題
自己分析やグループワーク、技術講演を通じ、モノづくり企業でエンジニアとして働くことを理解する
1日目にやったこと
まず，企業の方から会社説明がありその中で，4つの分野におけるエプソンの事業領域の強みであったり製品知識であったりのプレゼンテーションを聞きました．自己分析を各自で行いグループで共有しました．
2日目にやったこと
スワット法に関して知識を教わる機会がありその後に企業の新規立案に関するグループワークがありました．午後にはグループごとの発表がありその後社員からのフィードバックがありました．
3日目にやったこと
最終日は座談会でした．エンジニアとのトークセッションがあり2人の人と話す機会がありました．自分の話した人と話すことができているその人に対して自分の思っている疑問をぶつけて解消する機会となりました．
発表会はありましたか？
- はい
- いいえ
審査員の肩書き
現場社員
優勝特典
なし
インターンシップを通して印象的なフィードバックは何ですか？
グループワークで練り上げた案がいまひとつだった印象でした．というのも実現性についての可否が問われた際に答えられる人がいなかったからです．について深掘りされたので改善する必要があると言う意見をいただきました．
苦しい・大変だと思った瞬間は何ですか？
朝が早く夜は遅いため体力的に厳しいインターンシップになったと思います．体調崩して参加していない学生もいる位でしたので志望度の高い学生に席を譲るべきだと感じました．また社員からのグループワークに対するフィードバックがかなり厳しいものですので勉強になりますが微妙な印象を受けました．
インターンシップを終えて
インターン中、他の学生とはどのように関わりがありましたか？また、そこから学びはありましたか？
ワークを通じてお互いを理解する機会がありました．またお互いの自己分析について話を機会もありました．
インターンシップで学んだこと
セイコーエプソンが，今後どのような企業として，世界と渡り合っていくのかと言う点について，改めて夏のインターンシップから知識を統合することができました．またコラボしている企業との関わり方について新たに学ぶことができました．この新たな製品知識を増やすことができました．
参加前に準備しておくべきだったこと
企業のホームページからIR情報を見てどういう製品やどういう事業に対して高い評価を得ていたり力を入れてことを念頭に置いているのか知っておく必要がありました．
参加してみて企業で働いている自分を想像できましたか？
- はい
- いいえ
今回のインターンシップの参加によって議論しか行っていないため実際の現場でどのような雰囲気であったりどのような業務の中になったりするのかと言う実務に関する情報が得られなかったためです．たら企業に対する理解は深まっていったのでその点については良かったと自分でも感じています．
本選考で内定が出ると思いましたか？
- はい
- いいえ
インターンの参加している学生を見ていると，この企業を実際に受けるかどうか迷っている人も多い印象でした．私は成功エプソンを受ける事はありませんでしたが，実際に受けていた場合には，他のインターン先より覚悟が硬いので選考通過できると感じています．
この企業に対する志望度は上がりましたか？
- はい
- いいえ
夏のインターンシップのクオリティーの高さから今回の冬のインターンシップも参加しましたがその期待を裏切る事はなかったため志望度は上がりました．社員のフィードバックは常に的確なポイントを押さえているため私もこんな社員になりたいとそのように心から思いました．
この企業を本選考でも受験予定ですか？
- はい
- いいえ
インターンへの参加が本選考に有利になると思いましたか？
- はい
- いいえ
早期のマッチング面談にこのインターンシップの参加者は呼ばれています．そのためセイコーエプソンへの志望度が高い人はこの冬のインターンシップに参加することが必須でありと考えました．またインターンシップの参加によって企業理解も深まるためこのように感じています．
参加後の社員や人事のフォローについて教えて下さい
インターンシップ参加後には社員や人事のフォロー座談会などはありませんでしたが早期のマッチングイベントに呼ばれました．
参加前の志望企業・志望業界を教えて下さい
夏のインターンシップに参加したことから志望度はすごく高かったです．そして今回の冬のインターンシップに参加したことでエプソンだけでなくその競合他社であるメーカーに対しても勉強を進めるそして知識を深めることができたと感じています．実際に本選考ではエプソンに参加したことによって出会えた企業の選考を受けていたこともありましたので志望業界や志望企業に対して影響を与えられたと感じています．
このインターンへの参加がその後の就職活動にどう影響しましたか？
座談会が多くミスマッチを減らそうと言う意思がすごく感じられる企業でした．また企業の社員の方に「働く中で不安な事はございませんかもしくは不満であったり改善して欲しい点であったりはございませんか」と言うふうに質問したことがありましたがその答えに対しては特にないとすごく満足していると言う風なお話が聞けたことから私もこのような企業で働きたいなと感じました．
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セイコーエプソンの 会社情報
| 会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイコーエプソン |
| 設立日 | 1959年9月 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員数 | 76,162人 |
| 売上高 | 1兆3629億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 潤吉 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 0266-52-3131 |
| URL | https://corporate.epson/ja/about/info.html |
NOKIZAL ID: 1130405
