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セイコーエプソン株式会社 報酬UP

【18卒】セイコーエプソンの技術系総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3605(関西大学大学院/男性)(2017/12/12公開)

セイコーエプソン株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

2018卒セイコーエプソン株式会社のレポート

公開日:2017年12月12日

選考概要

年度
  • 2018年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 技術系総合職

投稿者

大学
  • 関西大学大学院
インターン
内定先
  • UBE
入社予定
  • UBE

選考フロー

企業研究

1dayのインターンシップに応募することです。参加するためには動画をみて課題をしなければならず、その動画を見ることで企業のことを知ることができます。また、インターンでもその動画の復習を行ってくれるので、本番までにはかなり企業のことを知ることができます。社員の方との交流会もあるのでたくさんの社員の方の意見を聞けました。あとは、競合他社とどのような差別化を図っているのかについてインターネットや就活本で調べました。独特な製品を作っていたり、他とは異なるビジネススタイルのため企業研究はしやすいと思います。面接でも志望理由についてそこまで突っ込まれた記憶はないので、これくらいしておけば十分だと思います。

志望動機

独自の高い技術力で常に新しいものを創造していく姿勢に魅力を持ちました。「ものづくりで社会や人々の暮らしに貢献する」というのが私の夢であり、専門である化学の知識を活かした研究開発を行いたいと考えています。他社には真似できない高い技術力を持ち、お客様に驚きや感動をもたらすというスタンスの貴社なら、私の夢が実現できると思いました。また、私は会社選びでは社内の雰囲気についても重視しており、インターンシップやセミナーに参加した際に、社員の方々の人柄の良さを感じました。「風通しが良く、助け合える職場」という意見からも、私の望む雰囲気であると感じ、力を十分に発揮し夢を実現できると思ったため魅力を持ち、志望致しました。

WEBテスト 通過

実施時期
2017年03月
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

WEBテスト対策で行ったこと

とにかく何回も問題集をやりました。練習がてらエントリーした企業もあります。

WEBテストの内容・科目

言語・非言語・性格診断

1次面接 通過

実施時期
2017年04月
形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

学生時代頑張ったことについてかなり突っ込まれたが、それに対して自分の言葉でちゃんと返答を行ったことが評価されたと思います。

面接の雰囲気

堅い感じは一切なく、和やかです。面接官の方もとても優しく緊張をほぐしてくれてる感じが伝わってきました。

1次面接で聞かれた質問と回答

学生時代に最も熱意を持って取り組んだことについて何を、なぜ、どのように取り組み、その結果あなたは何を学びましたか?

学部生の時に、バスケットボールチームを作ったことです。この他にバスケットボールサークルにも所属していましたが、もっと多くの人とプレーしたいという思いや、バスケットボールのプレー機会に恵まれないという知人の声をきっかけに、新たなチームを立ち上げました。そして、メンバーを募る際には、大勢の知り合いにも力を借りてチームの規模を大きくし、当初よりメンバーを13人増やしました。この経験から、「周りを巻き込み1つのことをやり遂げる達成感」を得ました。また、今まで企画者側に立った経験が少なかったため、リーダーの大変さを知ることができたとともに、チームをまとめて全体を把握し、引っ張っていく力が身に付きました。

その中でも、特に苦労したことや直面した困難なこと、またそれをどのように乗り越えましたか?

寄せ集めで未経験者も多いということもあり、当時はレベルアップに対する意識が全体的に低いことが問題でした。しかし、私は部活での経験から、チーム一丸となって戦い、勝つことの楽しさを知っていました。そして、この経験をこのメンバーでも共有したいと思いました。そこで私は、技術的な指導を行うことや、小規模の大会への出場を促しました。このことによって全体的に少しずつメンバーの意識が上がっていきました。さらに、チーム内のコミュニケーションが大切だと思い、食事会を開いて、練習や試合以外での交流の場を設けました。その結果、大会で優勝した時、メンバーから「このチームでよかった、楽しかった」と声をかけてもらえました。

2次面接 通過

実施時期
2017年05月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事/技術
通知方法
電話
通知期間
3日以内

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

研究テーマについてかなり突っ込まれたが、わかりやすく受け答えができたので評価されたと思います。知的財産の方でしたが、化学の知識もかなりありました。

面接の雰囲気

1次面接の時と同様に和やかで、圧迫ではないと感じました。終止笑いもありました。緊張をほぐしてくれました。

2次面接で聞かれた質問と回答

志望職種とそれを選んだ理由を具体的に教えて下さい。

研究開発職を希望します。高校生の頃、陽子や中性子、電子といった微々たるものの違いで性質が大きく変化することに魅力を感じ、化学が好きになりました。加えて、世の中に欠かせないものが化学の力によって作られていると知り、化学の力を自由自在に操って世の中に役立つものを作ることが私の夢になりました。この夢は今でも変わることなく、現在は人工光合成の研究に励んでいます。そして私は研究が大好きです。ある目的のために試行錯誤を繰り返す中で、結果が得られた時の達成感に魅力を感じるからです。また、私の強みである【最後まで挑み続ける忍耐力】を活かせる業務であると考えています。この強みを活かして夢を実現させるために、研究開発職を希望します。

現在大学で行っている研究は、エプソンにおいてどのように生かせると思いますか?

私はインクジェットプリンター用インクの開発を行いたいと考えています。その際、研究テーマは直接的には関係しませんが、専門である高分子化学と光化学の知識が生かせると思います。具体的にはインク材料となる樹脂や着色剤の選定、発色性の分析の際に発揮できると考えています。そして、私は研究生活で様々な人とディスカッションをし、多様な意見を聞くことの大切さを学びました。実験が失敗続きで先が見えなくなってしまった際は、詳細な分析に加え、研究室のメンバーや、時には他の専門の方との議論を繰り返すことで活路を見出してきました。これらの知識や学んだことを十分に発揮し、よりよいインクを開発することで社会に貢献したいです。

最終面接 落選

実施時期
2017年05月
形式
学生3 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事部長/人事課長
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したことを教えてください。

一般的な質問だったので、いつも通りちゃんと受け答えができれば大丈夫だと思います。この面接の後、記念館の見学があります。

面接の雰囲気

1次、2次と比べると少し堅い印象でした。最後だけ集団面接で、挙手制でした。理系と文系も分かれていませんでした。

最終面接で聞かれた質問と回答

あなたのこれまでの人生の中で挫折した経験は何ですか?

浪人生時代の勉強です。受験に対して不完全燃焼であり、1年間本気で勉強したら自分の成績がどれくらい上がるのか試そうという思いから、地元を出て予備校に通い、寮生活を送りました。しかし、次第に進学した友人の楽しそうな姿を見て浪人したことを後悔し、モチベーションが下がりつつありました。そんな中、相談に乗り、励ましてくれたのは同じ寮のメンバーでした。不安な思いを吐き出すことで、気持ちが楽になり、皆も同じ不安を抱えながら頑張っていることに気が付きました。そして、目の前の勉強だけに1人で向き合っていた私を、食事や買い物に誘ってくれました。受験は個人戦だと思っていた私の考えが覆された瞬間でした。それ以降は、お互いに教え合うことで苦手分野を克服し、また、休息日を設けて勉強とリフレッシュの切り替えを明確に行いました。その結果、現役生時代よりも大学入試センター試験での点数が100点上がりました。

どんな社会人になりたいですか?

入社後は、常に新しいものを生み出せる研究者として活躍したいです。学生時代に培った化学の知識を生かし、お客様が求めているもの以上のインクを作り出したいと思っています。また、様々な仕事をやりこなし、会社に貢献できる人間になりたいです。私は、将来的には他の部署に移動したいという思いがあります。具体的には、研究で培った知識を生かして、営業職として貴社の製品をアピールしたり、生産職として大量生産における最適化を行ったりしたいです。また、人事部の採用担当として、貴社のことを知らない就活生に、様々な職を経験した者としてアピールをしたいと考えております。このようにして、自分自身のスキルアップをはかりたいです。

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Q. 志望動機
A.
私が企業選びで重要視する点は、「独自の技術を用いて品質の高い製品を製造することで、お客様のニーズを満たせるか」どうかです。私は、研究を通して、誰もやっていない独自の結果を出すことが重要であることを身を以て知りました。貴社でなら、空気と水以外に印刷できるという独自の強みを生かし、看板などの大型印刷やアパレル、工業印刷等、どんな要望にも応えることができます。高品質な製品を通してカスタマーニーズを満たすことで、人々の生活の豊かさに貢献できるのではないかと考えております。私は、大学で学んだ知識を貴社で生かし、雨風に強いインクの開発を行うことで、日本の道路にある青い看板の耐久性を向上させ、人々の満足度の向上に努めていきたいと考え、志望しました。 続きを読む
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公開日:2017年12月13日

セイコーエプソンの 会社情報

基本データ
会社名 セイコーエプソン株式会社
フリガナ セイコーエプソン
設立日 1959年9月
資本金 532億400万円
従業員数 74,972人
売上高 1兆3303億3100万円
決算月 3月
代表者 小川恭範
本社所在地 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号
平均年齢 43.7歳
平均給与 811万円
電話番号 0266-52-3131
URL https://www.epson.jp/
NOKIZAL ID: 1130405

セイコーエプソンの 選考対策

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