2023卒の先輩が書いたセイコーエプソン総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、セイコーエプソンの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒セイコーエプソン株式会社のレポート
公開日:2022年7月14日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
全てオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年06月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
より志望度の高い企業に内定をいただいたため
内定後の課題・研修・交流会等
わかりません
内定者について
内定者の人数
わかりません
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
承諾検討期間は2週間以内ほどだったように思います。また、A方式(書類を提出するのみ)とB方式(再度面接を実施)によって、対応は異なってきたのではないかと思います。
内定に必要なことは何だと思うか
エプソンが他の企業と異なる特徴として、面接の時間を指定されるという点がありました。選考結果が電話で通知され、その後に面接の日程が伝えられます。電話がかかってきてからすぐに受け取った際に日程が合わなかった時は、すぐに変更してもらえましたが、数時間たった後折り返しした時には枠がもう残り一つしかないというような状況もありました。ですので、授業や予定など色々事情はあると思いますが、できる限り電話をすぐに受け取ることでスケジュール調整がしやすくなるかと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
学生時代に頑張ったことに関して、どの面接でも深掘りをされるので、ガクチカの重要度は非常に高いと思います。論理的に、わかりやすく伝えることが必要です。また、暖かい人柄の面接官ばかりだったので、そのような人が多い社風にマッチするかどうかも意外と重要かもしれません。
内定したからこそ分かる選考の注意点
やはり、長野勤務であることについては真剣に考えることをお勧めします。働き始めて何年かは良くても、自分の人生について考えた時に長年親と遠距離になることがどの程度許容できるのかに関して、私は考えが足りなかったように思います。
内定後、社員や人事からのフォロー
比較的早い段階で辞退したため、特になかったです。
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セイコーエプソンの 会社情報
| 会社名 | セイコーエプソン株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | セイコーエプソン |
| 設立日 | 1959年9月 |
| 資本金 | 532億400万円 |
| 従業員数 | 76,162人 |
| 売上高 | 1兆3629億4400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 吉田 潤吉 |
| 本社所在地 | 〒160-0022 東京都新宿区新宿4丁目1番6号 |
| 平均年齢 | 43.2歳 |
| 平均給与 | 794万円 |
| 電話番号 | 0266-52-3131 |
| URL | https://corporate.epson/ja/about/info.html |
