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【軸を持ち進化せよ】【20卒】クボタの技術職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.7560(北海道大学大学院/男性)(2019/7/24公開)

2020卒の北海道大学大学院の先輩が書いたクボタ技術職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、クボタの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

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2020卒株式会社クボタのレポート

公開日:2019年7月24日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 内定入社
職種
  • 技術職

投稿者

大学
  • 北海道大学大学院
インターン
  • クボタ
内定先
入社予定

選考フロー

内定者のアドバイス

内定後の企業のスタンス

他の企業の選考はどうするのかを口頭で聞かれました.私はクボタが第一志望だったため,他の企業の選考は全て辞退すると伝え,実際に辞退しました.

内定に必要なことは何だと思うか

人と人との関係をしっかり構築する力だと思います.これは難しいことではなく,人の目を見て話す,笑顔で話す,などです.お客さんとの信頼関係を大事にする会社ですので,コミュニケーション能力は重視.実際に気がします.お会いした社員さんも皆,話しやすい方でした.明るく,自分の意見をしっかり述べることができると良いと思います.人事の方と話すときも,無理に自分を気取る必要はなく,素の状態で接したらよいと思います.関西に本社があるからなのか,本当に気さくな人が多い印象です.

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか

自分の軸を持っているかどうかだと思います.私は就職活動を始めた当初は,業界問わず様々な説明会に参加しました.様々な企業,業界の説明会に参加するにつれて,自分が優先しているもの・自分の考え方が見えてくる思います.その軸を持っていれば就職活動をブレずに進めることが出来ると思います.

内定したからこそ分かる選考の注意点

優秀な学生であっても,説明会に1回も参加していなかったらエントリーシートすら通らないと思います.まずは,人事の方と会って顔と名前を覚えてもらうことが必要だと思います.覚えてもらって始めてスタートラインに立つことができると思います.

内定後、社員や人事からのフォロー

同じ地区の内定者同士の懇親会を企画していただいた.

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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クボタの 会社情報

基本データ
会社名 株式会社クボタ
フリガナ クボタ
設立日 1930年12月
資本金 841億3000万円
従業員数 54,185人
売上高 3兆207億1100万円
決算月 12月
代表者 北尾裕一
本社所在地 〒556-0012 大阪府大阪市浪速区敷津東1丁目2番47号
平均年齢 40.0歳
平均給与 798万円
電話番号 06-6648-2111
URL https://www.kubota.co.jp/
採用URL https://www.kubota.co.jp/recruit/graduate/index.html

クボタの 選考対策

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