最終面接
【面接タイプ】オンライン面接【実施場所】オンライン【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン【学生の人数】1人【面接官の人数】2人【面接官の肩書】不明【面接の雰囲気】1次面接とは打って変わって、あまり深掘りはされなかった。広く経験を聞いてパーソナリティや人となりを見ているように感じた。【入社後どのようなに挑戦し、どのようになりたいか。】技術や製品についての圧倒的な知識量と、場の状況に汲んだ提案力を身につけたいです。近年、人口の増加や生活スタイルの多様化など社会情勢や環境が日々変化していく中で、提供する技術や機能についてもバリエーションが求められていると思います。御社においてもその製品技術を深く学び、安心して場を任せてもらえるような人材になりたいです。また信頼関係を築くという点においては、知識量が豊富であるだけでは事足りません。実際に現場に足を運び何が求められているのか、またその課題に対して自分たちが持てる技術でどのように取り組むことができるかを考え顧客や現地で暮らす人々に寄り添うことで初めて、有している知識が活きてくるのだと思います。時代の変化や状況によって異なるニーズに対応しながら顧客や私たちの暮らしに寄り添い続ける御社でなら、自身の理想像を実現できると感じています。【学生時代に取り組んだ学習について、株主総会などを挙げているが詳しく教えて】私は現在会社法のゼミに所属しており、既存の株主総会での規定の是非や株主の権利についてゼミ内や他校とディベートも行っています。ディベートを重ねていく中で反駁を考える際に、自分の意見を主張することだけに固執するのではなく相手の立場からの意見も考える想像力や、先の流れ見越す力が身に付きました。以前は取締役は有限責任であるべきか、無限責任であるべきかについて議論しました。私は「無限責任であるべきである」とする立場だったのですが、メンバーと協力しながらオンラインではありましたが有意義なディベートを行うことができました。今後についても様々なテーマについて議論を重ねていく中で会社法の理解を深めていきたいと考えています。【評価されたと感じたポイントや注意したこと】ハキハキと答えることはできたが、鋭い深掘りはされなかったのでただ質問に答えるだけとなってしまった。聞かれたことプラスアルファで自分の思いを伝えられるとよかったと思う。
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