【人柄重視の明るい対応力】【23卒】クボタの総合職の1次面接詳細 体験記No.33405（非公開/非公開）（2022/7/12公開）

開始前に人事の方から電話があり、接続するように言われる。その後、指定されたURLに接続する。

テンポよく質問されるので、そのテンポについていきながら、わかりやすい説明をすることが求められると思う。また、意見の調整の仕方や性格についての質問も多かったため、人柄についても見られていると感じた。クボタが人柄重視とは聞いていたため、明るく元気に、自然体でふるまうことを意識した。

和やかであるが、開始後すぐに質問が開始され、その後もテンポよく質問された。そのため、あまり考えている暇はなく即座に回答することが求められると感じた。

なし

ワンキャリア、企業HP

入社したらどのようなことに尽力したいか

東南アジアなどの発展途上国に対しての農機の営業をしてみたいです。大学でインドネシアについて学んだり、実際にインタビューした際に、インドネシアの人口は増加し続けるものの、農業人口は減少するとともに、土地も限られているため、今後は機械化など生産効率を向上させることが必要になるということを知りました。御社は現場に応じた製品を提供しているため、ニーズに合わせた機械化がすすめられます。ですので、東南アジア地域ニーズを調査しながら、その地域の特性に合わせた製品を提供し、機械化を進めたいと考えています。また、すでに機械化が進んでいる地域については、KSASやスマート農業の技術を広めることで、農業の効率化や品質の向上にまで取り組みたいと思っています。

自分の性格的長所と短所は何か

長所は、素直で前向きな性格だと思っています。大学の授業では、わからないことを素直にわからないといえることでその分吸収できたと考えますし、困難なことがあっても前向きにとらえ、努力することができたため、多くのことを乗り越えてこられたと思います。逆に短所は、慎重すぎて行動が遅くなってしまう点だと自認しています。
深堀されて、慎重ということはネガティブにとらえられることもあり、前向きという長所と矛盾するのではないかと思うがどうであるか、という質問がされた。それに対しての答えは、慎重であるということは、何かをするときにリスクヘッジをしたり、徹底的なスケジュール管理ができたりすることになり、円滑に進むために慎重になるという意味です。