【短時間でも魅力伝わる】【23卒】クボタの総合職の1次面接詳細 体験記No.21639（非公開/男性）（2022/5/30公開）

お互いの自己紹介（名前のみ）から始まり、和やかに進行した。面接官で発言していたのは1名のみ。

面接時間が短いため、手短にアピールポイントを伝える練習を重ねました。また、1次面接のため、人事の方を相手に研究の説明をすることを想定し、専門外の人にも研究内容をうまく伝えるようにまとめたことが評価されたと感じます。

和やかに進行したが、面接官からの相槌や反応が薄く、少しやりづらさも感じた。3名いる面接官のうち、最初と最後のあいさつ以外はほとんど1人が発言していた。

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仕事をする上で大切にすること

私は研究を通して「設計段階で価値を造り込むこと」を意識し、大切にして取り組んできました。この考え方を仕事する上でも常に意識しようと考えています。
具体的には、〇〇設計において出力の目標値だけを追うのではなく、装置のメンテナンス性や量産性も含めたパッケージ全体の価値向上を目指しました。装置の初期モデル製作では加工精度や組立時の部品干渉に悩まされましたが、この考え方で設計を行うことで、2箇所目の実証試験は１箇所目の半分以下の準備期間で開始できました。
全体の設計思想から、各要素設計とその評価、実証や量産性までを考慮して、先行研究を実用化するための一連の「V字開発プロセス」を、御社での設計業務に活かして部品に最大限の価値を付加できる設計者になりたいと考えます。

将来のキャリアプランについてどう考えているか

入社後、5年間で、若手から挑戦していける風土のなかで着実にスキルと自信を身につけ、仕事を安心して任せられる人材となります。
その後10年後までに、会社のキーテクノロジーとなる技術開発に携わることや、プロジェクトのリーダーとして人をまとめる力を身に着ける。加えて海外での経験も積むべき段階にありると考えます。海外でのニーズや仕様検討を学ぶだけでなく、海外は日本より主張の強い方が多いと感じているため、そのような環境で、私は空気を読んだり、周りの意見に簡単に流されない人間のため、チーム内で意見をまとめたり、協調性を高める役割を磨いていけると考えます。
さらに15年後、自身が立ち上げたプロジェクトを組織し、社会に対して大きな影響を与えることができる技術者になることを目指します。