【世界を変える挑戦】【23卒】積水化学工業の技術系の本選考体験記 No.24718（非公開/非公開）（2022/4/24公開）

◆最も力を入れた取り組み　あなたはこれまでどのようなことに最も力を入れて取り組みましたか？具体的な行動や工夫を踏まえて教えて下さい。またその経験で何を得ましたか？【全半角300字以上400字以内】
◆自己PR　最も「あなたらしさ」がわかる自己PRを、実体験をもとにご自由にお書き下さい。（学業に限らず、趣味や特技、どんな事でも結構です。）【全半角300字以上400字以内】
◆将来挑戦したいこと あなたは将来、どのようなことに挑戦したいですか？（やってみたい仕事や興味のある分野、思い描く社会人像があればお書きください。）【全半角300字以上400字以内】

採用サイトのマイページから提出

Webで入力

会社の求める人物像と自分の売り出したい強みがマッチングするように心がけていました。

就活会議や他の就活サイトで公開されている内定者のESを参考にして、どのような人物が好まれているのかを研究し、それに合う自分の強みを押し出した内容にしました。

就職会議、ワンキャリア

試験の種類はTG-Webでした。この筆記試験のために特別な対策は行いませんでした。難易度はSPIよりもやや難しいと感じました。

TG-Web

旧型TG-Webと同じです。

なし

入室後に軽い雑談を行い、その後面接が開始された。

逆質問の時間に、会社の社風に関する質問を多くしたことで、会社に対する興味をアピールできたと思う。また、回答の内容から新たに質問を投げかけることでコミュニケーションが取れることをアピールしました。

若手社員の方だが、面接の雰囲気はやや堅かった。軽い雑談を行ったのち、人事および技術面接を半分ずつの時間で行ったが、技術面接の際には特にまじめな雰囲気だった。

なし

就活会議

なぜあなたの強み（向上心）は誰にも負けないと思うのか。

おっしゃる通り、御社を志望する多くの方が向上心を持っていると思われるが、その中でも自分は中学生のころから向上心を持って物事に取り組んでおり、中学から大学院までの各段階において、それぞれ成果を残してきているという点で特別だと考えています。自分のにも向上心を持って努力できる人間は多いですが、実際に成果を残して成功体験を獲得しつづけている人は自分以外にはいません。そのため、自分の強みである向上心はほかのだれにも負けないと思います。

（深堀り質問）その成果を残し続けることができている要因は何であると考えていますか？
自分の弱みを人に見せたくないという性格を逆に利用して、目標に向けた努力をする際には必ず仲間を作るようにしています。

実験の中で工夫した点を教えてください

実験ではトラブルが頻発しており、その中で着実に実験を進めるための工夫をしていました。
私は、研究室で扱ったことのない新しい材料を用いた研究を行っています。
そのため、これまで問題の無かった工程において実験が失敗する事態に陥りました。さらに、装置が込み合うため、検証の試行回数に限りがありました。そこで私は、着実に実験を進めるために以下のような工夫をしました。
まず、失敗の状況を動画に収めて入念な観察を行い、得た情報をもとに原因を考察しました。次に、その状況を資料に整理して先生方と共有・議論することで考察を深め、対策案をリスト化しました。そして、次回の実験日から逆算して、綿密に実験計画を立ました。その結果、原因を特定することができ実験に成功しました。

入室後、すぐに面接開始。

一次と同じく人事面での評価が重要視されていると感じました。コミュニケーション能力が高く評価されたとフィードバックの際に伝えられました。

かなり厳かな雰囲気の面接でした。質問内容も深堀りが多く、苦労しました。いかに分かりやすく研究内容を説明できるかを見られていると感じました。

最終面接の日程調整の電話で簡単にフィードバックが行われました。

就活会議

将来どんな働き方をしたいか

将来、御社において私は製品開発から製造まで幅広い業務に携わりたいと考えています。
そのため、まずは技術開発職として製品に対する深い知識を身につけ、その後は海外を舞台に生産技術職として自分の開発した製品を世に送り出し、人々に新たな価値を提供したいと思っています。

具体的にどんな製品をやってみたいですか（深堀り）
スマホ導電性微粒子や液晶用シール材など、御社のエレクトロニクス分野に興味があります。
現代では多くの人々が電子機器を利用していることや、AI・IoT分野では今後大きな成長が見込まれていることから、それらの研究に携わることで自分の求める経験ができると考えました。

弊社の場合は海外で働けるとは限らないよ（深堀り）
私のリサーチ不足でした。

なぜ研究室を変えたのか

学部で学んだ内容を実際に活用する経験を得られると考えたからです。
学部生の頃は○○の○○を○○に応用するという研究を行っていました。
入学当初から関心のあった研究室でしたので毎日充実した研究生活を送ることができていました。しかし、私が学部の授業で学んだ内容とは分野の異なる研究だったため、学んだ内容を実際に活用する経験をしないまま学生時代を終えてよいものか悩んでいました。
大学院から研究分野を変えて負担が増えることは確実でしたが、過去の経験から幅広い視野を持つということを大切にしていたので、学生のうちに自分の経験を増やし視野を広げたいと思い研究室を変えることを決断しました。
現在の研究室では大学で学んだ内容に直結する研究をしています。新規の研究のため苦労は多いですが、失敗を重ねながら試行錯誤することにやりがいを感じています。

入室後、軽い雑談をしたのちに面接開始

最終面接であったため、会社への熱意を表現するように心がけました。対面での面接を会社としては望んでいるということを電話で伝えられたため、会社としても熱意を重要視していると感じました。

やや厳かな雰囲気だったが、二次面接に比べると柔らかい雰囲気に感じた。面接を始める時に「今日はどうやって来たか？」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐしてくださいました

なし。その場で内定。

就活会議

リーダーシップをとった経験

私は採点アルバイトのリーダーとして採点の効率化に着手し、大幅な採点時間の短縮に成功しました。私は30人程度で構成されるパートを担当していましたが、保留内容が増加し想定以上に採点が進まないという問題が発生しました。
採点の遅れは絶対に避けなければなりませんが、全体の人員数にも限りがあり採点の効率化を図る必要がありました。そこで私は、ノートによるQ＆Aの共有およびメンバーの採点能力の分析に努めました。前者については、同じ内容に関する質問が相次いだため、質問や保留状況をノートにまとめて共有する仕組みを作りました。後者については、各人の採点データを時間と質の点から分析し適切な答案を割り与えました。その結果、一人一人の採点時間が短縮されたことで300時間程度の不足が解消され、無事に採点会を終えることができました。このように私は責任感を持ってチームをまとめ、問題解決に粘り強く取り組むことができます。

ほかの会社の内定状況と弊社の志望度を教えてください

○○社を受けており、～～という内定状況です（正直に答えた）。
その中で御社は第一志望です。
貴社の高機能プラスチックスカンパニーは幅広い事業をグローバルに展開し、世界シェアNo.1の高付加価値製品を数多く有している社会的影響力の大きな組織である。さらに、貴社は化学事業の他にも住宅事業と環境・ライフライン事業を有しているため、それぞれの事業の掛け合わせによって特に世の中に大きな影響を与えることが可能な会社であると感じた。そのため、貴社であれば自分の求める経験ができると考えました。

他の会社ではダメなんですか？（深堀り）
おっしゃる通り、私が今お話しした内容であれば他の会社でも問題ありませんが、そのような挑戦的な姿勢を支援する環境は御社が一番整っていると考えています。会社説明会から最終面接にいたるまで、社員の方々とお話しさせていただく中で、そのような風土が非常に強く存在していることに非常に魅力を感じ、自分も御社の一員として働きたいと思うようになりました。