【熱意を重視する会社】【23卒】積水化学工業の技術系の最終面接詳細 体験記No.24718（非公開/非公開）（2022/4/24公開）

入室後、軽い雑談をしたのちに面接開始

最終面接であったため、会社への熱意を表現するように心がけました。対面での面接を会社としては望んでいるということを電話で伝えられたため、会社としても熱意を重要視していると感じました。

やや厳かな雰囲気だったが、二次面接に比べると柔らかい雰囲気に感じた。面接を始める時に「今日はどうやって来たか？」等のアイスブレイクの意味合いを込めた雑談から入り、緊張をほぐしてくださいました

なし。その場で内定。

就活会議

リーダーシップをとった経験

私は採点アルバイトのリーダーとして採点の効率化に着手し、大幅な採点時間の短縮に成功しました。私は30人程度で構成されるパートを担当していましたが、保留内容が増加し想定以上に採点が進まないという問題が発生しました。
採点の遅れは絶対に避けなければなりませんが、全体の人員数にも限りがあり採点の効率化を図る必要がありました。そこで私は、ノートによるQ＆Aの共有およびメンバーの採点能力の分析に努めました。前者については、同じ内容に関する質問が相次いだため、質問や保留状況をノートにまとめて共有する仕組みを作りました。後者については、各人の採点データを時間と質の点から分析し適切な答案を割り与えました。その結果、一人一人の採点時間が短縮されたことで300時間程度の不足が解消され、無事に採点会を終えることができました。このように私は責任感を持ってチームをまとめ、問題解決に粘り強く取り組むことができます。

ほかの会社の内定状況と弊社の志望度を教えてください

○○社を受けており、～～という内定状況です（正直に答えた）。
その中で御社は第一志望です。
貴社の高機能プラスチックスカンパニーは幅広い事業をグローバルに展開し、世界シェアNo.1の高付加価値製品を数多く有している社会的影響力の大きな組織である。さらに、貴社は化学事業の他にも住宅事業と環境・ライフライン事業を有しているため、それぞれの事業の掛け合わせによって特に世の中に大きな影響を与えることが可能な会社であると感じた。そのため、貴社であれば自分の求める経験ができると考えました。

他の会社ではダメなんですか？（深堀り）
おっしゃる通り、私が今お話しした内容であれば他の会社でも問題ありませんが、そのような挑戦的な姿勢を支援する環境は御社が一番整っていると考えています。会社説明会から最終面接にいたるまで、社員の方々とお話しさせていただく中で、そのような風土が非常に強く存在していることに非常に魅力を感じ、自分も御社の一員として働きたいと思うようになりました。