【未来を見据えた画像革命】【19卒】ニデックの冬インターン体験記（理系/生産技術職）No.2515（立命館大学大学院/男性）（2018/4/12公開）

インターンの説明にモノづくりにおける人工知能の活用と書かれており、どのような活用がされているかを実際に見てみたいと感じたため参加しました。また、日本電産は調べてみるといろいろなうわさが見受けられますが、実際どのような雰囲気なのかは中に入らないとわからないと感じたため参加しました。

ESについては志望動機と学生時代に力を入れたこと、将来の夢を書く欄がありました。一般的なESと大きくは異ならないため特に対策は必要ありませんでした。自己分析をしておくと良いと思います。面接では、研究内容を聞かれるため準備しておくと良いと思います。

画像処理技術を用いた不良品検知

前半にやったこと

まずは、会社についての説明会があった。次は作業に移り、画像処理に使用する不良品サンプルの撮像を行った。様々な撮像方があるためかなり時間がかかった。あとは、使用するソフトのダウンロード行った。

後半にやったこと

撮像した画像を取込み、実際に画像処理を用いて不良品検知を行った。その際にはパラメータチューニングがメインであった。最後に発表を5分程度で行うためのスライドを作成し、発表した。

部長

重役の前でのプレゼンと評価、晩飯

画像処理での不良品検知においては、どんななるごリズムを使うかということよりも、撮像の環境であったり照明の方法がクリティカルに精度に影響するという話が印象に残っている。

画像処理で不良品検知を行った際に、なかなかうまく検知してくれなかったこと。撮像の仕方や良品の画像に問題があった可能性などを指摘したが、時間の関係上すべてを検証することはできなかった。時間がない中でプレゼンの準備をする必要があったため、発表時に手間取ってしまった。

日本電産はブラックという前評判であったが、働き方改革は進んでおり、ほとんど残業がない状態であった。また、私が参加した部署では転職者が多く、人を集めて大きくしていこうという動きが見てとれた。内容に関して言えば、モノづくりにおける人工知能の活用という点で具体的なイメージが作れた。

人口知能についてのイメージを持っておくと良いと感じた。人工知能等についての説明は時間の関係上なかったので、前提として知っておいた方が良いと感じた。

今回の日本電産でのインターンでは実際に社員の方と同じ時間軸で作業を行った。そのため、一日の流れであったり、作業のやり方などを具体的に知ることができた。また、普段のオフィスの雰囲気やデスクの雰囲気から入社後どのような働き方をするのかをイメージすることができた。

現在、人を多く集めている企業であるため、インターン参加者は基本的には内定がもらえるように感じた。また、インターン参加者は特別フローが用意されているため落とされるという印象は受けなかった。面接に参加した際も雑談が占める割合が多く、日本電産のビジョン等の話もあったため、ある一定ライン以上の学生は内定がいただけると感じた。

参加前に持っていたブラック企業感はなく、働き方改革が進んでおり、働きやすい職場であるように感じたため。また、モータの将来性については疑問を持っていたが、電気自動車やロボットなど今後需要が高まることが予測されているため、将来性はあると感じた。

インターン参加者限定の特別フローが存在した。そのフローでは、自由応募に比べて選考が早く用意されている。また、面接回数は一日で完結するようになっており、複数回に分かれていない。

電機業界の大手の志望を決めていた。機械系ではあるが、最も身近にある製品に関わりたいと考えていたため自動車ではなく電機系とした。職種については研究や開発、生産技術のどれにするか決めかねていた。志望企業は関西志望であるため、関西の電機系で大手の会社を受けていこうと考えていた。例を出すと、オムロンや村田製作所、今回インターンに参加した日本電産など。

今回は生産系の仕事を体験したが、やはりモノづくりに直接かかわれる開発が自分には合っていると感じたため、志望職種は開発一択となった。志望業界についてはこのまま電機系で良いと感じた。また、大企業では自分のやりたい仕事ができない可能性があるように感じたため、現在大企業にするか少し小さめの規模の会社にするかは決めかねている。