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【17卒】 日本ハム 総合職の通過ES(エントリーシート) No.10071(早稲田大学/女性)(2016/9/8公開)

日本ハム株式会社の本選考における、エントリーシートで出題された設問とそれに対する先輩の実際の回答を公開しています。ぜひ、卒年や職種による設問の違いや傾向を確認して、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

公開日:2016年9月8日

17卒 本選考ES

総合職
17卒 | 早稲田大学 | 女性
Q. 営業の志望理由150字
A.
どんなに良い商品を作っても、営業無くしてお客様の元には届かない、そう考えた時、企業と顧客を結ぶ橋渡しのような仕事である営業に魅力を感じ志望致します。また現場に最も近い立場として、市場のニーズを、会社を取り巻く様々な方から汲み取り、それをアイディアとして開発に届けるような役割も果たしていきたいです。 続きを読む
Q. あなたの強みと弱み300字
A.
私の強みは異なる文化の人とも良い関係が築けることです。留学中、韓国人学生会に入会しましたが、初め同族意識の強い韓国人と打ち解けられませんでした。マイナスイメージからの関係構築には「忍耐」と「理解」この二つが必須と考え「他人が面倒臭がることを進んでする」「日本に多少の興味を持つ人からアプローチをする」ということに取り組みました。結果、徐々に自分に興味を持つ人が増え、最終的に大きな繋がりを作ることができました。一方で弱みは「自信がないことには臆病になる」ということです。これを改善する努力として、リスクを考えつつ、大したことがないならばすぐさま行動、という「大胆さと少しの慎重さ」この両立を意識しています。 続きを読む
Q. 最近食べたもので、一番美味しかったものをご記入下さい、又その理由300字
A.
「これを食べ終えたら一年間、母の手料理を食べることができない」そう思った途端、少し寂しげな母が作ったハンバーグは、いつもと変わらない味のはずでしたが、格段美味しく感じました。このとき初めて、料理には作り手の気持ち、そして食べる人自身の気持ちが反映されるのだ、と思いました。その後、寮生活を送るようになり、自炊をすることが増えました。「あの留学前日に食べた味が忘れられない」と感じ、母にもらったレシピを見つつ練習を重ねました。上手く作れるようになった、と自負しておりましたが、帰国後に同じハンバーグを作ってもらったところ、自分のものよりも美味しく、やはり母にはまだ勝てないと感じました。 続きを読む
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日本ハム株式会社のES

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22卒 | 明治大学 | 女性
通過
Q. 職種の志望理由を記入下さい(全角150文字以内)
A.
私は「異なる立場の人と協力しながら進めていける仕事がしたい」という就職活動の軸がある為、「世界各国を相手に貿易にかかわる実務全般を行える」貿易業務を志望します。軸選定理由は、高校時代の文化祭展示、留学先でのカフェボランティア等で、異なる立場の人と協働することに、やりがいを感じてきた経験がある為です。 続きを読む
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公開日:2021年7月13日
18卒 | 高崎経済大学 | 女性
通過
Q. 志望動機
A.
地域に根付いている食品を扱う企業で働きたいため、貴社を志望します。 大学のサークル活動で群馬県を訪れ、村の食材を活用したレシピを考案している際に、地域の住民の方から貴社の製品が美味しく、家庭でも頻繁に食べていることを教えてもらいました。そのため、貴社の製品を取り入れたレシピを考案しました。地元の方から愛され、食生活に深い関わりを持っている貴社に魅力を感じました。国産の食肉を扱っている点に強みを感じています。 続きを読む
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公開日:2017年12月11日
17卒 | 日本大学 | 男性
通過
Q. あなたの一番のチャレンジは
A.
私は軟式野球部の副将として、チーム全員が楽しんで野球をする「Enjoy! Baseball」を目指してきました。結果を求めるよりも、まず楽しんで野球をすることが大切であると感じたため、自分の代から変えて行こうと提案しました。活動をしていく中で、下級生の活動参加の割合が低い時期がありました。私自身も下級生の頃は試合に出場する機会に恵まれず、楽しく感じたことは少なかったことを思い出しました。そこで、年功序列によって試合に出場するメンバーが決まっていたため、下級生に更に出場機会を与えることで野球を楽しんでもらおうと思いました。1つの組織として活動する以上、チーム全員が楽しんで欲しいと感じ、1人でも不満を抱いている状況で活動することに納得がいきませんでした。そのため、○イニング目から出場させるということをあらかじめ伝えておき、重要な試合や緊迫した場面など関係無く起用しました。そうすることで、途中出場であったとしても試合前から高いモチベーションを維持して臨むことができますし、ピンチやチャンスで下級生を起用することで信頼関係も生まれました。チームがまとまり、全員の士気も高まったと感じました。この経験から組織の先頭に立つとは①広い視野を持つ②常に回りを気にして変化を感じ取る③全員を1つの目標に導くということが大切であると思いました。 続きを読む
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公開日:2016年9月8日

日本ハムの 会社情報

基本データ
会社名 日本ハム株式会社
フリガナ ニッポンハム
設立日 1949年5月
資本金 362億9400万円
従業員数 15,453人
売上高 1兆2597億9200万円
決算月 3月
代表者 井川伸久
本社所在地 〒530-0001 大阪府大阪市北区梅田2丁目4番9号
平均年齢 41.7歳
平均給与 846万円
電話番号 06-7525-3026
URL https://www.nipponham.co.jp/
採用URL https://www.nipponham.co.jp/recruit/
NOKIZAL ID: 1130829

日本ハムの 選考対策

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