【主体性×グローバル×若手活躍】【20卒】ブラザー工業の技術系総合職の志望動機詳細 体験記No.6918（名古屋大学大学院/男性）（2019/6/24公開）

就活の軸(3つ)→ブラザーとのマッチ
1.モノづくりができる(メーカー)
→多方面から製品に携われる。1人で企画から製造まで色んなことやれる。会社の歯車ではない+これまで新規事業にチャレンジしてきた歴史がある会社
2.グローバルに活躍できる→あらゆる事業がグローバル+現在も拡大中
3.若手でも活躍のチャンスがある→若手でも話を聞いてもらえる

以下、聞かれたこと
・なぜモノづくり？
研究では理論の構築をメインにやっているが、就活を通して実際にモノを動かしてみたいと思った＋自ら手がけたものが世に売り出されることに憧れた。

・なぜ様々な角度から携わりたいの？
特定の分野のみの仕事だと会社の歯車感があって主体性に欠けそう。それに企画とか設計などあらゆる角度から製品を手がける方がモノづくりしている実感が湧くと思った。

・なぜグローバルに活躍したいの？
自己成長につながると思った。

・自己成長ってどゆこと？
仕事をする上でキャリアアップは必須→そのためには仕事しながら自己成長しないといけない→僕にとっての自己成長はいろんな人と関わり、物の見方に触れることである→これまでなかった価値観が身につくと新しい自分に出会える気がするし、それが自己成長だと思う→いろんな人と関わり、物の見方に触れるには海外との関わりが一番効果的→だからグローバルに活躍できる会社が望ましい。

・若手でも活躍できるのがどうして魅力なの？
若手での経験ってのちのキャリアアップに重要だと思う。僕は上からガンガン押し付けられるのに歯を食いしばって耐えるよりも、自分の考えをどんどん発信していきながら経験を積みたい。インターンでの座談会を通じ、どの先輩社員に伺っても御社は後者の方針という答えが返ってきた。