- Q. 志望動機
-
A.
私がマスプロ電工を志望した理由は、合同説明会で説明してくださった人事担当の方の人柄に惹かれたためです。説明して頂いた人事の方だけでなく、同行されていた営業職の方もとても親切でした。また、貴社の強みは営業力とのことなので、私もその強みに加われるように、一人前の営業になってお客様との信頼を形成しながら最適なご提案をしたいと思いました。また、私の強みであるアイデア力を発揮できると思ったからです。例えば、お客様の伝わりやすい資料を作ったり、気持ちの良いお取り引きができるように工夫できると思いました。私の希望職種は営業ですが、社内でも改善点などを見つけて、過ごしやすい社内にするお手伝いもしたいと思いました。 続きを読む
【16卒】シャープの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1461(東京工業大学大学院/)(2017/6/13公開)
2016卒の東京工業大学大学院の先輩が書いたシャープの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、シャープの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
2016卒シャープ株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
技術面接(8月) → 内定(8月)
内定者のアドバイス
内定に必要なことは何だと思いますか?
技術系採用であれば学校推薦の枠をもらえるように学業に励むことが大事だと思います。技術面接では研究がどれほど進んでいるかが重要だと思うので、目に見える成果があると尚よいです。他の人にも自身の発表を見てもらい練習すると良いと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?
他の内定者は自身が不採用になった企業の話を余りしておらず、経営の危機に陥っても前向きです。経営状況が悪化している中でも会社に貢献して立て直したいという向上心のある方が多いという印象を受けました。
内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?
シャープに関わらず電機系の企業の技術系の採用は、殆どが学校推薦で採用されるという話を東芝の社員の方から聞きました。学校推薦を受ける権利を手にすることが1番の難関だと考えております。
入社を決めたポイント
入社を決めたポイントを教えてください。
- 会社のブランド・知名度
- 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる
入社を迷った企業
株式会社アルプス技研
迷った会社と比較してシャープ株式会社に入社を決めた理由
大学院での専攻が脳科学であり、その知識を活かせる業種として電機系の中でも家電の開発を行っていることが決め手となりました。家電メーカーは寡占状態であったため大手の電機メーカーを中心に応募しました。パナソニックや三菱電機等のメーカーに応募したものの不採用となりました。そんな中学校推薦でシャープの求人があったので、応募したところ内定を頂くに至りました。
※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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シャープの 会社情報
会社名 | シャープ株式会社 |
---|---|
フリガナ | シャープ |
設立日 | 1935年5月 |
資本金 | 50億円 |
従業員数 | 44,037人 |
売上高 | 2兆5481億1700万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 呉柏勲 |
本社所在地 | 〒590-0908 大阪府堺市堺区匠町1番地 |
平均年齢 | 45.6歳 |
平均給与 | 708万円 |
電話番号 | 072-282-1221 |
URL | https://corporate.jp.sharp/ |
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