【17卒】シャープの内定者のアドバイス詳細 体験記No.1768（早稲田大学/）（2017/6/13公開）

来年以降も経営面での不安や鴻海との関係に関する問題は拭いきれていないと思うし、面接でもそこは必ず聞かれるため、自分なりに納得した答えを持って面接に臨むことが一番大事。それ以外には製品知識や業界理解、時事情報などありきたりではあるが、当たり前のことをしっかりやっておくことはどの企業においても重要。あとは国際関係のエピソードでも持っておけば、準備は十分なはず。

懇親会でも台湾、中国関係の話題は尽きなかったし、事実ハーフや留学生も多かった。(3、4割ほど)しかし、その点をポジティブに捉えている人、製品や事業への情熱が強い人が沢山いた。最低限の能力があれば、あとはいい意味でのポジティブさ、熱意がものをいうのではないかと思う。また、その熱意が事前準備にも大きく関わると思うので、気持ちだけでなく、行動もちゃんと起こすこと。

1次面接はかなり対応が丁寧な印象があるが、あくまでも面接をしてもらっているという謙虚な気持ちを忘れないこと。気持ちは言動に現れる。最終面接は和やかな雰囲気はあるものの、人事部長が相手。人を見るプロであることを念頭において決して油断しないこと。また、面接前の控室でも人事の人と軽く話をするが、がっつりエントリーシートを見ながら話してくるので、面接と同様と考えて、しっかり受け答えすること。