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シャープ株式会社

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2017年卒 シャープ株式会社の本選考体験記 <No.1768>

2017卒シャープ株式会社のレポート

年度
  • 2017年度
結果
  • 最終面接
内定先
  • シャープ
  • 東京精密
大学
  • 早稲田大学

選考フロー

ES+webテスト(6月) → 1次面接(7月) → 最終面接(7月) → 内定(7月)

企業研究

他の電機メーカーと違い、液晶分野と家電事業にかなり重点を置いている企業であるため、携わりたい事業、製品だけでなく、その関わり方についても具体的なイメージを持っておくべき。他社の志望理由の使いまわ...

志望動機

私は日本の技術力をもって世界中の人々の生活に貢献したいと考えております。私は12年間の海外生活の中で、日本の製品の技術力の高さに衝撃を受けました。貴社はアクオスやプラズマクラスターなど、製品ブラ...

1次面接 通過

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
男女各1名/人事2名
面接時間
20分
面接の合否連絡方法
メール

評価されたと感じたポイント

なぜシャープなのか、不安はないのかという質問が出るが、その質問に対して客観的に納得できる動機、答えが出せているか。他の質問の中でも似たようなことをそれとなく聞かれるが、矛盾がないように。また、英...

面接の雰囲気

終始なごやかで丁寧な印象。基本的にあちらからの質問に応対する形式で、次に英語能力の検査、最後に逆質問という流れ。

1次面接で聞かれた質問と回答

なぜこのタイミングでシャープなのか、不安はないか

貴社は現在経営面において大きな問題を抱えていることは事実です。しかし、貴社には液晶事業において、他社にはない先進的な技術があります。私はメーカーにおいて1番の生命線は技術力であると考えております。技術力さえ維持できていれば、復活のチャンスは必ず巡ってくると考えており、それが今回の鴻海からの支援...

安定した経営をするうえで必要なことはなにかを教えて下さい。

学生目線の考えではありますが、事業の多角化に成功している企業は安定した業績を残せていると私は考えております。例えば三菱電機さんでは多角的な事業分野に加えて選択と集中を掲げ、これから伸びていく事業に注力する一方で、伸びがない、衰退するであろう事業はいち早く撤退することで、リスク回避と新規ビジネス...

最終面接 落選

形式
学生 1 面接官 2
面接官の肩書
人事部長/不明
面接時間
30分
面接の合否連絡方法
電話

評価されたと感じたポイント

鴻海との関係もあることから、日本人以外とも積極的にコミュニケーションが取れそうか、直接は聞いてこないが、間接的に近い話題が出ていた。自分は海外経験が長く、その話も面接中に出ていたため、その点が評...

面接の雰囲気

1次同様ESに沿って質問されたことに答える形式。志望部門や就活について、他社の選考状況などについて深く聞いてくる。

最終面接で聞かれた質問と回答

他社から内定をもらったらどこに行くか、選ぶ基準はなにかを教えて下さい

私は日本の技術力で世界中の人々の生活に貢献することをテーマに就職活動をしてります。そのため、私が企業選びの一番の軸にしていることは、その企業の持つ技術がどれだけ人々の生活に欠かせないものであり、かつ高いレベルであるかという点です。貴社は液晶において世界トップレベルの技術を持ち、アクオスという大...

志望部門と職種を教えて下さい

私は液晶事業の営業として働きたいと考えております。液晶は貴社の看板事業であり、パソコンやテレビ、スマートフォンといた必需品をはじめ、オーロラビジョンのようなBtoB製品においても使われており、その用途は多岐にわたります。また、営業はモノづくりを広めるうえで最前線に立つ仕事であり、その中でも海外...

内定者のアドバイス

内定に必要なことは何だと思いますか?

来年以降も経営面での不安や鴻海との関係に関する問題は拭いきれていないと思うし、面接でもそこは必ず聞かれるため、自分なりに納得した答えを持って面接に臨むことが一番大事。それ以外には製品知識や業界理...

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

懇親会でも台湾、中国関係の話題は尽きなかったし、事実ハーフや留学生も多かった。(3、4割ほど)しかし、その点をポジティブに捉えている人、製品や事業への情熱が強い人が沢山いた。最低限の能力があれば...

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

1次面接はかなり対応が丁寧な印象があるが、あくまでも面接をしてもらっているという謙虚な気持ちを忘れないこと。気持ちは言動に現れる。最終面接は和やかな雰囲気はあるものの、人事部長が相手。人を見るプ...